失業保険の求人活動について
現在、失業保険を受給しておりますが、
その際の求人活動について質問です。

先月の求人活動期間にハローワークへ行き
職業紹介をしてもらい、２社に履歴書を送付しました。
先月はハローワークから職業紹介してもらったことを
失業認定申請書に記入しました。

今月の求人活動期間に先月ハローワークで紹介して
もらった２社から面接の連絡が来たので面接を受けました。
今月はハローワークに行っていないですが
失業認定申告書に面接のことを記入すれば、
失業保険の受給対象になりますか？

受給対象になる場合、失業認定申告書には
どのように記入すればよろしいでしょうか？

2社の面接の事を書けば受給できます。
認定日から次の認定日までに2回以上の就職活動実績があれば受給対象になります。

初めて投稿します。始めの失業保険は説明会で認定できると思うのですが、求職活動についての質問です。失業認定申告書には、ハローワークで求人検索パソコンの判を2回もらうと、認定になるのですか？実際、検索していてもなかなか希望職種がないので。
よろしくおねがいします。

私のとき（2年前）ハローワークでの求人検索は何度行っても、1回分の活動としか認めてくれませんでした。
多分今も変ってないと思います。
なので、ハローワークでの求人検索以外に活動が必要になるかと思います。

失業保険を受給中の女性が結婚（入籍）をしたらその時点で受給をストップされてしまうのでしょうか？
結婚をしても働く意思（求職活動を継続）があればそのまま受給し続けられるのでしょうか？

結婚しても、「就職する意思と活動実績」があれば、『失業手当』給付継続です。
継続するには、戸籍などを証明できる書類を持って、ハローワークで手続きが必要です。

契約社員の転職で、契約期間満了での退職と契約期間中での自己都合退職での有利・不利はありますでしょうか。
アルバイトで採用され現在は契約社員、入社して五年半になりますが、人員削減による労働環境の悪化から転職を考えています。
三年以上勤めているので、失業保険の給付制限は避けられないと思いますが、契約期間満了での退職と契約期間中の自己都合退職では転職活動の選考、採用面接に有利・不利はありますでしょうか。

特に有利、不利と言う事はないでしょう。
勿論、転職する上ではその理由が重要となってきます。

単純に今の仕事や労働環境が嫌と言う理由ではなく、
もっとスキルアップしたい等の前向きな考えで転職する事を
明確に伝えれば、応募した企業にも良い印象を与えます。

ただ、現在のお仕事は継続しながら転職活動を始めるべきですよ。
これが一番重要ですね。

エンジャパンやマイナビ等の求人サイトに登録すれば、
要は匿名のWeb履歴書と職務経歴書が準備される訳です。
求人検索して良いものがあれば直ぐに応募出来ますし、
もしかしたら企業からスカウトを得られる可能性もあります。

毎日帰宅後に自宅でPCを開いて応募した求人からのレスや、
スカウトの有無を確認する形で良いのです。
企業側も在職者に対しては就業後や土曜日に面接を組んでくれますよ。

ただ、現在は不況により求人も激減しているので、
直ぐに話が進むとも思えません。
現職で何とか耐えしのぎながら求人を探していけば、
中々次が決まらなくても生活は維持出来ますし現職における
職務経歴も加算していく事が出来ます。

契約期間であろうが1ヶ月前に伝え、引継ぎ等も行うのであれば、
現職における退職が転職活動に影響する事はありません。

頑張って下さいね。

失業保険の求職活動実績を作る場合、パソコン検索２回でも大丈夫でしょうか？

ちなみに大阪府の場合です。

「ハローワーク内での求人閲覧」は、場所によりけりなので自分が行く管轄に問い合わせた方が確実です。
大阪府と言っても、１か所じゃないから・・・

失業手当の申請手続きをしたら、再就職の活動実績内容についての説明があります。

失業保険受給者です。
明日、認定日なのですが、求職活動状況のアンケートがあと一枚足りません。
勘違いで、あと一回求人検索しに行っていませんでした。
明日、認定前に検索してアンケートをもらっても求職活動の実績になりますか？
やはり当日は認められないのでしょうか...
地域は大阪北摂です。
もし、どなたか同じような経験をした方がいらっしゃいましたら、
教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いしますm(__)m

無理です。
認定日に認められる求職活動は、前回認定日から認定日前日までのものです。
認定日の日付けのものは次の認定日での申告となります。

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