今月末に退社予定（会社都合）です。社会保険は任意継続しようと思います。というのは、先日、健康診断にて異常があった為、今度精密検査を受けることになりました。状況によっては、手術して、２週間ほどの入院もあるようです。この場合、傷病手当、高額医療費の申請も可能でしょうか？
また、失業保険の届けは入院後に行うようにすればいいのでしょうか？
また、失業保険の届けは入院後に行うようにすればいいのでしょうか？
現在の健康保険証は退職したらすぐ返還してください。手続きのためにコピーを取っておきましょう。会社から雇用保険証など退職の証明が送られてきます。
任意継続をするためには健康保険組合あるいは政府管掌健康保険でしたら社会保険事務所で退職時から20日以内に手続きしなければなりません。
後者で手続きするには、出向かなければなりません。入院で本人が手続きできないときは委任状を書き、奥様などが必要な1か月分のお金を持って行きます。あらかじめ金額を聞いておけばよいのですが、分からなければ、現在の健康保険料の2倍以上を用意してください。
雇用保険の手続きは退院後、体が自由になってからがいいと思います。手続きするとハローワークのスケジュールに縛られます。しかし失業手当は退職日から1年以内しか支給されません。自己都合退職の場合には3ヶ月の支給停止期間がありますので、早いほうがいいです。
任意継続をするためには健康保険組合あるいは政府管掌健康保険でしたら社会保険事務所で退職時から20日以内に手続きしなければなりません。
後者で手続きするには、出向かなければなりません。入院で本人が手続きできないときは委任状を書き、奥様などが必要な1か月分のお金を持って行きます。あらかじめ金額を聞いておけばよいのですが、分からなければ、現在の健康保険料の2倍以上を用意してください。
雇用保険の手続きは退院後、体が自由になってからがいいと思います。手続きするとハローワークのスケジュールに縛られます。しかし失業手当は退職日から1年以内しか支給されません。自己都合退職の場合には3ヶ月の支給停止期間がありますので、早いほうがいいです。
【失業保険給・失業認定申告書】初回認定までの求職活動について教えてください。
先日、自己都合により退職し、失業給付の申し込みのため、
ハローワークへ行きました。
初回認定までのスケジュールは下記の通りです。
①5月20日 資格決定日
②5月26日 待期満了
③6月2日 雇用保険説明会・初回講習会
④6月17日 初回失業認定日
そこで、質問なのですが、
③の雇用保険説明会・初回講習会の持ち物の中に
「失業認定申告書」があるのですが、
この説明会までに、なにか記載する必要はあるのでしょうか。
また、①の資格決定日に職員の方から「～までに最低2回は求職活動を行ってください」といわれましたが、
～は、④の認定日であっていますか？
③だと、時間もあまりないので、確認をさせていただきたいです。
③の持ち物である、「失業認定申告書」の求職活動の状況を記載する欄には、
一番上に、日付が空欄で初回講習会受講と印刷してあるのですが、
とりあえずは、③の説明会を受けてから、④の認定日までに求職活動を2回行えばいいという
認識でよろしいのでしょうか。
（認定日から、初回講習会まで日にちがあるので、認識があっているのか不安になってしまいました。）
駄文・長文失礼いたしました。
しおりを読んでも、いまいちわからず相談させていただきました。
宜しくお願いいたします。
先日、自己都合により退職し、失業給付の申し込みのため、
ハローワークへ行きました。
初回認定までのスケジュールは下記の通りです。
①5月20日 資格決定日
②5月26日 待期満了
③6月2日 雇用保険説明会・初回講習会
④6月17日 初回失業認定日
そこで、質問なのですが、
③の雇用保険説明会・初回講習会の持ち物の中に
「失業認定申告書」があるのですが、
この説明会までに、なにか記載する必要はあるのでしょうか。
また、①の資格決定日に職員の方から「～までに最低2回は求職活動を行ってください」といわれましたが、
～は、④の認定日であっていますか？
③だと、時間もあまりないので、確認をさせていただきたいです。
③の持ち物である、「失業認定申告書」の求職活動の状況を記載する欄には、
一番上に、日付が空欄で初回講習会受講と印刷してあるのですが、
とりあえずは、③の説明会を受けてから、④の認定日までに求職活動を2回行えばいいという
認識でよろしいのでしょうか。
（認定日から、初回講習会まで日にちがあるので、認識があっているのか不安になってしまいました。）
駄文・長文失礼いたしました。
しおりを読んでも、いまいちわからず相談させていただきました。
宜しくお願いいたします。
③は説明会ですので、説明されますので、その通り書きます。
④の認定日に合ってます、④の認定日は③に出席しただけの1回で、④の初回認定は認定される、安定所が多いですよ。
③の日に、しっかり聞きましょう。
④の認定日に合ってます、④の認定日は③に出席しただけの1回で、④の初回認定は認定される、安定所が多いですよ。
③の日に、しっかり聞きましょう。
失業保険について。
１１月末に結婚する予定です。
結婚後は他県へ引っ越すので３年弱務めた会社を辞めます。
そこで転居を伴う結婚で退職の場合、３ヶ月待たなくても失業保険がもらえると聞いたのですが・・・。
私の場合
１１月２０日ごろ 入籍(旦那は新居へ）
１２月頭 挙式
１２月末 退職
の予定で、新居から会社まで２時間以上かかるので、私の引っ越し日は決まっていません。
入籍から退職まで１月ほど時間が空くのですが、
失業保険はすぐ手続きできるのでしょうか？
退職と入籍を同時期にすれば良いではないかと、思われるかもしれませんが
新居は社宅で入籍しないと入れない(家具家電を入れられない）ため、１１月下旬を予定しています。
よろしくお願い致します。
１１月末に結婚する予定です。
結婚後は他県へ引っ越すので３年弱務めた会社を辞めます。
そこで転居を伴う結婚で退職の場合、３ヶ月待たなくても失業保険がもらえると聞いたのですが・・・。
私の場合
１１月２０日ごろ 入籍(旦那は新居へ）
１２月頭 挙式
１２月末 退職
の予定で、新居から会社まで２時間以上かかるので、私の引っ越し日は決まっていません。
入籍から退職まで１月ほど時間が空くのですが、
失業保険はすぐ手続きできるのでしょうか？
退職と入籍を同時期にすれば良いではないかと、思われるかもしれませんが
新居は社宅で入籍しないと入れない(家具家電を入れられない）ため、１１月下旬を予定しています。
よろしくお願い致します。
失業保険の受給要件をご存じでの質問ですね？つまり結婚後も専業主婦にならず、働ける状態だということです。
そのうえで、離職票に書いてもらう退職理由が「会社都合」ということにならなければ、最短でも３ヶ月の受給制限をかけられます。あなたの場合、「結婚→転居→距離的に出勤不能」になることで、会社都合による退職にしてくれるといいですが、会社によっては、結婚による退職は「自己都合退職」で片付けられ、ハローワークはそれを鵜呑みにして、失業給付を貰えるにしても、すぐに貰えない可能性があります。また、通勤時間２時間が会社を辞めなければならない事由になるかどうかは判りませんが、離職票を書いてもらう際には、会社の上司や総務担当の人に「根回し」っていうかよく確認しておいて下さい。
もちろん、離職票に「自己都合退職」と書かれても、あなた本人の確認欄があるので、異議を唱えることもできます。その場合は、ハローワークが事情を聞いて判断します。
失業保険を貰うための手続きは、会社を辞めてからなので、転居してから離職票と、結婚、転居したということが証明できるものを持って、転居先を管轄するハローワークに手続きに行くということになりますね。
転居先を管轄するハローワークに前もって問い合わせておくこともいいと思います。
そのうえで、離職票に書いてもらう退職理由が「会社都合」ということにならなければ、最短でも３ヶ月の受給制限をかけられます。あなたの場合、「結婚→転居→距離的に出勤不能」になることで、会社都合による退職にしてくれるといいですが、会社によっては、結婚による退職は「自己都合退職」で片付けられ、ハローワークはそれを鵜呑みにして、失業給付を貰えるにしても、すぐに貰えない可能性があります。また、通勤時間２時間が会社を辞めなければならない事由になるかどうかは判りませんが、離職票を書いてもらう際には、会社の上司や総務担当の人に「根回し」っていうかよく確認しておいて下さい。
もちろん、離職票に「自己都合退職」と書かれても、あなた本人の確認欄があるので、異議を唱えることもできます。その場合は、ハローワークが事情を聞いて判断します。
失業保険を貰うための手続きは、会社を辞めてからなので、転居してから離職票と、結婚、転居したということが証明できるものを持って、転居先を管轄するハローワークに手続きに行くということになりますね。
転居先を管轄するハローワークに前もって問い合わせておくこともいいと思います。
失業保険についてです
明日失業保険の手続きにいきます。
そして説明会があるでしょうが、失業保険をもらえるまで3か月とみました。
例として五月三十一日から開始として三か月後は八月三十一日ですが、その日にもらえるんでしょうか？
一部のサイトで四か月後とも書いてあったので九月になるのでしょうか？
教えてください。
明日失業保険の手続きにいきます。
そして説明会があるでしょうが、失業保険をもらえるまで3か月とみました。
例として五月三十一日から開始として三か月後は八月三十一日ですが、その日にもらえるんでしょうか？
一部のサイトで四か月後とも書いてあったので九月になるのでしょうか？
教えてください。
質問者様が自己都合退職の前提で、明日、５月２３日に雇用保険の失業給付の受給資格決定手続きをした後のスケジュールはおおむね以下の通りです。
１、ハローワークで雇用保険受給者の説明会参加。
２、初回認定日でハローワークで認定手続き。
全く仕事をしていなければ、５月２９日で７日間の待期満了が認定。
３、自己都合退職の場合は「給付制限３ヶ月間」が発生。
待期満了の翌日５月３０日～８月２９日まで失業給付の支給対象外。
４、給付制限が終了した翌８月３０日から支給対象となる。
５、８月３０日以降の次回認定日にハローワークで認定手続き。
この時に８月３０日から次回認定日の前日までの間について、仕事をしていなければ、支給対象になる。
次回認定日から、金融機関の営業日おおむね５日間経過後に指定口座へ振込される。
詳細は、ハローワークの給付担当へ質問すれば教えてくれるはずです。
１、ハローワークで雇用保険受給者の説明会参加。
２、初回認定日でハローワークで認定手続き。
全く仕事をしていなければ、５月２９日で７日間の待期満了が認定。
３、自己都合退職の場合は「給付制限３ヶ月間」が発生。
待期満了の翌日５月３０日～８月２９日まで失業給付の支給対象外。
４、給付制限が終了した翌８月３０日から支給対象となる。
５、８月３０日以降の次回認定日にハローワークで認定手続き。
この時に８月３０日から次回認定日の前日までの間について、仕事をしていなければ、支給対象になる。
次回認定日から、金融機関の営業日おおむね５日間経過後に指定口座へ振込される。
詳細は、ハローワークの給付担当へ質問すれば教えてくれるはずです。
失業保険の個別延長給付について教えてください。
会社都合の解雇により雇用保険を待機期間なく１８０日間いただけるということになりました。
私は年齢が４５歳ということもあり個別延長候補者ということで、ハローワークが定める月に二回のセミナーやら面接やらの条件をクリアしてきています。
次回の認定日が5月で最後の認定日なのですが、その残日数が１９日分。普通ならこれをいただいて終了ということなんでしょうけど、個別延長が適用されるとなると、今回はこの１９日分を受給し、6月と7月にまた丸々の金額を受給という形になるんでしょうか？
もしくは5月に給付予定の残日数１９日分は個別延長（６０日）後に支払われるんでしょうか？
わかりにくい説明ですみません。
何卒宜しくお願い致します。
会社都合の解雇により雇用保険を待機期間なく１８０日間いただけるということになりました。
私は年齢が４５歳ということもあり個別延長候補者ということで、ハローワークが定める月に二回のセミナーやら面接やらの条件をクリアしてきています。
次回の認定日が5月で最後の認定日なのですが、その残日数が１９日分。普通ならこれをいただいて終了ということなんでしょうけど、個別延長が適用されるとなると、今回はこの１９日分を受給し、6月と7月にまた丸々の金額を受給という形になるんでしょうか？
もしくは5月に給付予定の残日数１９日分は個別延長（６０日）後に支払われるんでしょうか？
わかりにくい説明ですみません。
何卒宜しくお願い致します。
私も今月が最後の認定日でしたが個別延長になりました。
私の場合は残日数２３日に５日加算して通常の２８日分の受給になりました。
よって質問者様は５月残日数１９日に９日加算で２８日分の支給と思います。因みに６月は２８日分・７月は２３日分と思います。
私の場合は残日数２３日に５日加算して通常の２８日分の受給になりました。
よって質問者様は５月残日数１９日に９日加算で２８日分の支給と思います。因みに６月は２８日分・７月は２３日分と思います。
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