失業保険の基本給付の日額を具体的にお教えください。
現在、税込み給与55万円/月、税込み賞与155万円/2回/年の雇用所得があります。失業保険が概算いくらななるかご教授ください。
支給は、月一回振込ですか。所得税や住民税は非課税ですか。

あなたの場合は給料が上限を超えています

基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満
6,330円
30歳以上45歳未満
7,030円
45歳以上60歳未満
7,730円
60歳以上65歳未満
6,741円

基本的に２８日毎の支給です、雇用保険の手当は非課税です

失業保険の手続きをして、すぐに就職が決まったので早期就職手当ての手続きをしました。
そして再就職先の雇用保険に入りました。
ところが、新しい職場の人間関係がすさまじいものだったため一週間で再就職先を辞めました。
この場合、もらえる手当てはあるのでしょうか？

失業手当は、それまで加入していた雇用保険の期間で支給額や日数が決まります。

失業して、すぐに再就職が決まった場合、再就職手当てを受給してしまうと、簡単にいって、それまで加入していた雇用保険の期間がリセットされます。

再就職手当てを貰わなかった場合は、雇用保険の加入期間が保持されます。

あなたの場合、まず、再就職手当ての支給を取り下げることができれば、失業手当がもらえるのではないかと思います。

ただし、前回の退職理由が自己都合であれば、当然給付制限が３カ月ありますよ。

会社を自分都合で辞めた場合と、会社都合で辞めた場合、どちらがどれだけ差があるのでしょうか？
失業保険の額はどれくらい差が出てくるのでしょうか？
また受け取り期間にさが出てくるのでしょうか？

お願いします。

雇用保険（失業保険）の基本手当日額は離職理由で変わりません、雇用保険の被保険者期間と年齢・離職理由で給付日数が９０日～３６０日まで違います。
自己都合と会社都合で大きく違うのは支給開始時期です、会社都合の場合は申請から約１ヶ月後から支給が始まるのに対して、自己都合の場合は申請から３ヶ月半～４ヶ月後でないと支給が始まらない点です。

【補足】
所定給付日数の違い

自己都合…年齢間無し、雇用保険被保険者期間１年未満 ゼロ、１年以上１０年未満９０日、１０年以上２０年未満１２０日、２０年以上１５０日

会社都合…雇用保険被保険者期間６ヶ月以上１年未満９０日（６５歳以下）、１年以上５年未満４５歳未満９０日４５歳以上６０歳未満１８０日６０歳以上６５歳未満１５０日、５年以上１０年未満３０歳未満１２０日３０歳以上４５歳未満１８０日４５歳以上６０歳未満２４０日６０歳以上６５歳未満１８０日、１０年以上２０年未満３０歳未満１８０日３０歳以上３５歳未満２１０日３５歳上４５歳未満２４０日４５歳以上６０歳未満２７０日６０歳以上６５歳未満２１０日、２０年以上３０歳場３５歳未満２４０日３５歳以上４５歳未満２７０日４５歳以上６０歳未満３３０日６０歳以上６５歳未満２４０日

就職困難者（身障者等）…雇用保険被保険者期間１年未満１５０日、１年以上４５歳未満３００日４５歳以上６５歳未満３６０日

以上です。

学生納付特例制度を申請しながら、失業保険を受けることは可能ですか。

やはりこれは、黙っててもばれますか。

昼間部の学生なら、就業を主とすることができないので、失業基本手当を受けることはできませんが。

失業基本手当は非課税です。学生納付特例の基準にある所得に入りません。

失業保険の受給資格になるための雇用保険の被保険者の期間について教えてください。
平成２０年１０月１０日から採用され、平成２１年９月３０日で自己都合で退職します。
雇用保険の被保険者としての期間は、平成２０年１０月から平成２１年の９月になります。
この場合、被保険者としての期間は１年になるのでしょうか。
もし１年未満でしたら、１年以上にするために退職日を９月３０日ではなく１０月１日にして、１０月も加入すべきでしょうか。
しかし１日だけ加入しても、賃金支払の基礎日数が１１日以上ではないから、無意味でしょうか。
また平成２０年１０月の賃金支払の基礎日数が１１日以上あるかどうかの確認も必要でしょうか。

ちなみに１０月１日を退職日にすると、雇用保険だけでなく社会保険も１０月の加入になりますか。

ご回答いただけますよう、何卒よろしくお願いします。

10月９日までいれば、１年になりますよ。

厚生年金・健康・（介護）→社会保険
労災・雇用→労働保険

ちなみに、９月３０日退職も１０月９日退職も引かれる社会保険料は同じです。

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