パート勤務です。（雇用保険有）うちのテナントが入館するデパートが先月民事再生申請しました。
デパートは再建の方向らしいのですが、うちの会社は撤退を含め検討中のようです。
結論が出るまでの期間の賃金保証は？
撤退または継続営業どちらかになるのでしょうが、会社からは結論でるまで約１週間待つよう言われました。
日給月給のパート採用のため、賃金保証はないとは言われましたが、そういうものですか。
１日の勤務時間は８時間で月平均２０日出勤していました。
先月末に今月のシフト決まっていてその予定で収入見込みも立てていたのですが。
結論が出るまでの間アルバイトした場合、失業保険受給になった時デメリットはありますか？
デパートは再建の方向らしいのですが、うちの会社は撤退を含め検討中のようです。
結論が出るまでの期間の賃金保証は？
撤退または継続営業どちらかになるのでしょうが、会社からは結論でるまで約１週間待つよう言われました。
日給月給のパート採用のため、賃金保証はないとは言われましたが、そういうものですか。
１日の勤務時間は８時間で月平均２０日出勤していました。
先月末に今月のシフト決まっていてその予定で収入見込みも立てていたのですが。
結論が出るまでの間アルバイトした場合、失業保険受給になった時デメリットはありますか？
まず失業保険、受給中にバイトしていると保険はもらえません。隠していても年度が変わったときにばれて返還の請求がきます。現在のシフト分は、解雇扱いであれば、直近三ヶ月の月平均給料はもらえますが、店舗の撤退でしばらく検討中であれば微妙です。ただ質問者さんが、自分から退職したいと言えば、会社はなんの負担もなくなるので、自己都合の退職希望を、待っているかもしれません。
年末調整の社会保険について質問です。今年春に退職し失業保険をもらって再就職。今はパート働き(月６万 )です。失業保険受給中は扶養に入れず、夫に国民年金・健康保険を払ってもらいました。
現在は扶養に入っています。
前の職場(正社員)の源泉徴収票には『支払い金額；８１万』、『社会保険１２万』とあり、今年の収入見込み額は全部あわせても10８万、上記の社会保険１２万を引いたら９６万で、所得税がかからない金額です。夫に払ってもらった国民年金等を私の方で申告したら、所得税がかからないのは変わりませんよね？
でも、払ってくれたのは夫です。もし、夫の方で申告すれば、夫の所得税のかかる対象額が減るんじゃないでしょうか？
この、失業保険受給中の夫が払った私の国民年金・健康保険料は、どう申告すればよいですか？
そもそも、扶養に入っている私は年末調整じゃなくて、確定申告なんでしょうか？教えてください！
現在は扶養に入っています。
前の職場(正社員)の源泉徴収票には『支払い金額；８１万』、『社会保険１２万』とあり、今年の収入見込み額は全部あわせても10８万、上記の社会保険１２万を引いたら９６万で、所得税がかからない金額です。夫に払ってもらった国民年金等を私の方で申告したら、所得税がかからないのは変わりませんよね？
でも、払ってくれたのは夫です。もし、夫の方で申告すれば、夫の所得税のかかる対象額が減るんじゃないでしょうか？
この、失業保険受給中の夫が払った私の国民年金・健康保険料は、どう申告すればよいですか？
そもそも、扶養に入っている私は年末調整じゃなくて、確定申告なんでしょうか？教えてください！
＞失業保険受給中は扶養に入れず、夫に国民年金・健康保険を払ってもらいました。
「・・・・国民年金保険料・国民健康保険料・・・・」となります。
従前の勤務先から発行された「源泉徴収票」を現在の勤務先に提出し、合算して「年末調整」を行うことになります。
奥様が失業中に納付すべき国民健康保険料および国民年金保険料をご主人が納付していたのであれば、ご主人の「年末調整」の対象となります。
「・・・・国民年金保険料・国民健康保険料・・・・」となります。
従前の勤務先から発行された「源泉徴収票」を現在の勤務先に提出し、合算して「年末調整」を行うことになります。
奥様が失業中に納付すべき国民健康保険料および国民年金保険料をご主人が納付していたのであれば、ご主人の「年末調整」の対象となります。
失業保険申請以前からバイトをしている場合について
私は先月、会社都合で仕事を辞めました。
失業保険の申請をしようと考えているのですが、半年前からバイトもしています。
こんな場合、申請はできないのでしょうか？
私は先月、会社都合で仕事を辞めました。
失業保険の申請をしようと考えているのですが、半年前からバイトもしています。
こんな場合、申請はできないのでしょうか？
週２０時間未満でもバイトをしていると申請できません。
完全失業状態であることが必要ですから申請時には辞めておかなければなりません。
ただし、申請後７日間の待期期間が過ぎればアルバイトはできますが一定の規定があります
完全失業状態であることが必要ですから申請時には辞めておかなければなりません。
ただし、申請後７日間の待期期間が過ぎればアルバイトはできますが一定の規定があります
昨日、支店長との面談があり椅子に座るやいなや「契約更新はしませんので。」と言われました。
私だけ、みんなより面談が一カ月も無かったので何か企んでいるのでは？と、うすうす感じておりました。
過去知恵にもありますが、契約パートです。6時間30分（昼休憩1時間抜いております）週５日勤務です。雇用保険には加入しております。
去年12月に入籍しました。でも、扶養家族には入っておりません。会社では、○○卸商健康保険組合に加入しているようです。
平成２２年2月1日から勤務、3カ月後に更新手続きをして、６月末に１年契約の更新手続きをしました。（うちの会社は、６月末〆で、派遣も含め更新月となります。）で、一年後の契約更新月だったのです。
契約更新しない理由として、「会社の業績が悪い為」だそうです。
１か月半前からの通告ですが、支店長は何回も何回も「解雇解雇…」と連発しており、更新しない事が解雇なのかな？と考えてしまう程でした。
そこで私は、「契約満了でもちゃんと、解雇って書いてください！」と言っておいたのですが、人事に相談しますとの事。
私は契約更新希望でしたが、面談の席でいきなりだったので、「更新したい！」と言えませんでした。皆さんのご意見を読んでいると、「更新したい！」と伝えなければ、離職票の離職区分？で痛い目を見るような事が書いてありました!!
明日、辞めたくないと支店長に相談すれば間に合いますか？
あと、失業保険をすぐに貰えるようにするには、どうすればよいですか？
今からでもPCで仕事を探しますが、43歳なのですぐには見つからないと思います。こんな会社でも、約50社目でやっと受かった会社でしたから…それを考えると、少しでも早く失業保険を貰わないと生活がやっていけません。
どうぞ、よいお知恵をおかしくださいませ!!
私だけ、みんなより面談が一カ月も無かったので何か企んでいるのでは？と、うすうす感じておりました。
過去知恵にもありますが、契約パートです。6時間30分（昼休憩1時間抜いております）週５日勤務です。雇用保険には加入しております。
去年12月に入籍しました。でも、扶養家族には入っておりません。会社では、○○卸商健康保険組合に加入しているようです。
平成２２年2月1日から勤務、3カ月後に更新手続きをして、６月末に１年契約の更新手続きをしました。（うちの会社は、６月末〆で、派遣も含め更新月となります。）で、一年後の契約更新月だったのです。
契約更新しない理由として、「会社の業績が悪い為」だそうです。
１か月半前からの通告ですが、支店長は何回も何回も「解雇解雇…」と連発しており、更新しない事が解雇なのかな？と考えてしまう程でした。
そこで私は、「契約満了でもちゃんと、解雇って書いてください！」と言っておいたのですが、人事に相談しますとの事。
私は契約更新希望でしたが、面談の席でいきなりだったので、「更新したい！」と言えませんでした。皆さんのご意見を読んでいると、「更新したい！」と伝えなければ、離職票の離職区分？で痛い目を見るような事が書いてありました!!
明日、辞めたくないと支店長に相談すれば間に合いますか？
あと、失業保険をすぐに貰えるようにするには、どうすればよいですか？
今からでもPCで仕事を探しますが、43歳なのですぐには見つからないと思います。こんな会社でも、約50社目でやっと受かった会社でしたから…それを考えると、少しでも早く失業保険を貰わないと生活がやっていけません。
どうぞ、よいお知恵をおかしくださいませ!!
解雇ではなく契約満了に伴う会社都合の更新なしです。
正直、そこで争ってもほとんどメリットはないと思います。
年金等の減免を申請するなら会社都合でなくてはならない
ので契約期間満了更新なしの理由をかならず会社が更新を
しなかったから、としてくださいと言えばいいのではないでしょうか？
失業保険を早くもらえるようにするには会社に早く離職票を
出してもらうようにお願いしたらいいと思います。
勤続1年以上3年未満の契約社員ならばたとえ自己都合の
契約満了でも失業保険の給付抑制期間はありませんから。
正直、そこで争ってもほとんどメリットはないと思います。
年金等の減免を申請するなら会社都合でなくてはならない
ので契約期間満了更新なしの理由をかならず会社が更新を
しなかったから、としてくださいと言えばいいのではないでしょうか？
失業保険を早くもらえるようにするには会社に早く離職票を
出してもらうようにお願いしたらいいと思います。
勤続1年以上3年未満の契約社員ならばたとえ自己都合の
契約満了でも失業保険の給付抑制期間はありませんから。
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