23年の秋まで、失業保険を、時給してました。
今年になって、封書で雇用保険給付手続きについて確認させていただきたいと、送ってきました。
これって不正時給のことですか？
内容は、就労と
か、特別書いてないのですが？
1年半ほど経つのになぜ今頃送ってくるのでしょう？
アルバイトした覚えもないですが、
確か最後に、時給した時は、就職が決まった報告に行ったとき、少し時給されました！
どなたか、同じ内容で送付された方教えいたどけませんか？
また、内容はハローワークで違うのでしょうか？

ハローワークから送ってきたのですね。あなたが不正した覚えがないのであれば心配はないと思います。
待期期間、給付制限期間、受給中にバイトなどして正直に申告していない場合は怪しいいですが、それがなければ大丈夫でしょう。
週明けに電話でもいいので確認してみてください。
あなたは「時給（じきゅう）」と書いていますが「受給（じゅきゅう）」ですよ。
全部変換間違いということは時給が本当だと思ってませんか（笑）

ハローワークって、どうしてああも不親切なんですか？
失業保険をもらおうと思っていましたが、
説明会や認定日に行っておらず、
さらに二ヵ月後、派遣の仕事をすることになり、
給付は受けられないと思って書類をそのままにしていたところ、
ハローワークから連絡をするように、と約６ヵ月後に通知が来ました。

たまたま失業してから約半年で再就職できたので、
失業保険ではなく、再就職手当てをもらおうと思い、申請したところ、
説明会や認定日に来てもらっておらず、
失業状態を確認できないので申請できませんと言われました。

たった一日、行かなかったために約半年間、失業状態だったのに
認めてもらえません。
派遣やアルバイトは失業状態ではない、とのこと。

確かにこれまではそのように決まっているのかもしれませんが、
昨今、失業保険だけで食ってはいけないし、
派遣やアルバイトで雇用状態と言われるとどうにも納得できません。

まして、６ヵ月後に書類をほったらかしたままなので連絡をくれ、
という通知を郵送するぐらいなら、認定日に来なかった時点で通知を送ってくれたら
こちらも嫌な思いをしなかったはずです。
すると、ハローワークの人からは「通知は善意で送りました」と言われました。

雇用保険料を毎月、払っているのに、
通知書をハローワークの人が「善意で送った」と
言われたら、
「じゃあ、あなた方は無償で働いているのか？」と言い返してやりたくなりました。

他の申請においても、毎回、ハローワークに出向いて郵送や代理人は受け付けないとの項目もあります。

生活保護を受けるわけでもあるまいし、
どうしてこうも杓子定規に決められているのかよく分かりません。

ハローワークって、本当に仕事、しているんですか？

最初に説明会に行っていれば、こんな思いをする事は無かったと思いますよ。
自ら権利を放棄しておきながらハローワーク職員を責めるのはおかしい話しです。

雇用保険受給者は決められた回数の求職活動を行い決められた日にはハローワークに出向き雇用保険の手当を受給されているのです。

貴方も最初に受給申請をされたのでしょ、ハローワークに出向き、職員の方々がどのように仕事されているかはその時に見ているのでは。

貴方一人の為にハローワークがあるのではないのです。

【補足】
＞もらえないと思ったので連絡もしませんでした。
これこそ貴方の勝手な判断でしょ、説明会に行けない等の事を連絡するのは当然でしょ。

貴方が自分で何もしないから役に立たないと思っているだけで、多くの失業者の方には役に立っているのです。

病気で電話する事も行く事もって、そのあとには派遣で働けるほどに回復している訳だし・・・
自分の言い訳はするが、人（ハローワーク）の意見には耳を傾けない、身勝手なだけです。

11年働いた会社を退職しようと思います。
会社の条件が悪く、有給を取らないように言われ今まで捨ててきました。
ただ辞めるのも悔しいので、有給をもらえなかった事を違法だと騒ぎ、セクハラも場合によってはおもてざたにすると騒いで退職理由を会社都合にしてもらおうと思います。
ただ、只今妊娠しており失業保険は受け取り時期を延期してもらいたいのです。妊娠を理由に会社は解雇できないのでこの場合受け取り時期を延期してもらえますでしょうか？

余談ですが、この会社は今まで妊娠した社員は『様子が悪いから辞めてくれ』といわれ皆自己都合で辞めていきました。つわりがひどい人も迷惑そうに見られてました。本当に人でなし上司です。

11年間大変お疲れさまでした。

つらい環境の中で、大変だったと思います。

失業保険は、妊娠とのことで延期できたと思います。ハローワークで確認して下さい。

ただ、騒ぎたてて辞めるのはどうなのでしょうか？

悔しい思いをしたのは分かりますが、残っている従業員に悪影響は及びませんか？

どうしてもやるなら、慎重にしたほうがいいと思います。

会社自体でなく、その上司を追い込むように。

初めまして。私は二十歳の娘を持つ母親ですが、娘の事で皆様の御意見、アドバイス等をお願い致したいと思います。娘と同棲していた彼氏の事で
すが、付き合いだした当初から彼の父親が病気で長く生きられないと聞いており、その治療費を毎月十五万円払っているという事から、家賃代だけでも助かると別々のアパートに住んでいたのを、彼の方を引き払って、娘のアパートで娘が生活費の全てを払い、２人で乗り越えようと頑張っていましたので、私も出来る限り応援して来ました。しばらくして彼氏が職場を辞めたと聞きましたが今より良い条件の会社があったのだろう位しか思いませんでした。（職場の女性との浮気が元で解雇されたと後に聞きました）ある日娘から泣きながら電話が入り、彼がお金を勝手に持ち出し、私が娘の為に用意した車（当時、娘は自動車学校に通っていた為、名義は彼にしていたそうです）に乗っていなくなったとの事でした。持ち出したお金は、ずっと前から同級生達と約束していた旅行の為に用意していたお金で、チケット等を建て替えて貰っているので返済しなければならず、昼には空港に着いていなければ間に合わないのでお金を貸して欲しい
との事でした。私も友人から貸り、用立てました。娘が旅行から帰ると、彼は戻って来ており、お金の使い道等を問い詰めた所、父親の病気は嘘で、仕事もしておらず（後にパチンコ屋でよく見かけたと娘の友人から聞きました）自分がギャンブルで作った借金の返済に当てたそうです。その日は、失業保険のお金で旅費や貸してあったお金等を弁済すると約束したのですが、翌日また車に乗っていなくなったのです。仕方無く彼の親御さんに連絡を取り、話をして一部弁済金を頂き、車も弁償すると誓約書を頂きましたが、２、３日すると、息子は成人しているので、関係ないと話合いに応じて頂けなくなりました。娘は体調を崩し、仕事が出来る状態じゃなくなりました。彼、本人が見つからない限り、娘は泣き寝入りでしょうか？親御さんには弁済する義務が無いのは、わかりますが、本人の代理として一度は話合いに応じて一部弁済して頂いたし、尚且つ、彼が作った消費者金融の借金を親御さんも返済しているらしいのです…それでもやはり親御さんにお願いするのは無理でしょうか？皆様の御意見、アドバイス等を頂けないでしょうか。長文、乱文、申し訳御座いませんでした。
宜しくお願い致します。

娘さんの彼氏が親の治療費で月に15万円の出費がある・・・

これを見ただけで最後の落ち（結局は嘘だった）は想像出来ました。

普通に考えて月に15万の治療費を立て替えていて
父親が大変な病気なら恋愛する余裕などないと思います。

今となっては後の祭りで何を言っても仕方ないですが・・・

そして親御さんとの交渉に関してですが
消費者金融からの借金も払っているとありますし
彼の行動を見ると今まで親御さんには大変な迷惑をかけている事が
想像出来ます。

親御さんは最初は弁済しようと思ったのかもしれませんが
周りの方に相談等して結果的に「そこまで息子の尻拭いをする必要はない」
とアドバイスでも受けたのでしょうね。
私でも同じアドバイスをします。

娘さんとお母様に関していうと他人を容易く信用しすぎです。
経緯はわかりませんが車の名義は娘さんでもお母さんでも問題ありませんでした。
名義ですから免許の有無は関係ありません。

名義を彼名義にするという事は車をプレゼントしたと同じ事です。
名義が彼である以上盗難届を出しても無駄です。

あなた達が出来る事は娘さんの現金を彼が持ち出した
事で窃盗で「被害届」を出す事です。

これは警察で捜査してくれる可能性は低いですが被害届は
出して下さい。

この被害届は、彼やその親御さんから弁済の交渉をするのに
有利に進められるでしょう。

被害届を出した上で親御さんと交渉してはどうでしょうか？
本来なら知人など第3者を使って交渉すると良いと思います。

私ならこの手の人間はとことん追い詰めます。
逃げても無駄だとわからせますよ。

ご自分達でも対処出来なくて、知人などにも頼めないなら
諦めた方が良いです。

許せないと思うなら頑張って下さい。

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