失業保険について…

現在失業保険をもらっているのですが、
認定日にハローワークに行けない場合
(身内の不幸・面接が入った・入院)などのやむ終えない事情じゃない場合、
認定日に行かなかったら、
ハローワークから電話などきますか？？
認定日に行かなきゃ、失業保険はもらえないのは分かってるんですが…
もし事情も言わずに行かない場合、どうなるのでしょうか??

別の日に認定日が設定され給付日が遅れるだけで、あとは通常と何ら変わりませんよ。
電話はかかってきません。
自分でハローワークに行って職員さんに話して下さい。

失業保険 早期就職金？について 全くわからないので 教えてください
旦那が ３月末で 退職しました 個人の理由です

８月８日から 失業保険が 認定？されました

昨日 ハローワークでは ないところで 就職が 受かり
６月１日から 仕事にいきます

社会保険などは ある 会社みたいなんですが

早期就職金？ 早く就職を 見つけると お金が 貰えるみたいなんですが

旦那の 場合 貰えるのでしょうか？

再就職手当をもらうには、以下の条件を全て満たしている必要が
あります。

１． 再就職した前日の時点で、基本手当給付日数が総給付日数の1/3以上、かつ45日以上残っていること
２． 再就職先で、１年を超えて勤務することが確かなこと
３． 待期期間（7日間）後に再就職したこと
４． ３カ月間の給付制限がある人は、給付制限終了後の最初の１カ月間は、ハローワークか民間の
転職斡旋で再就職したこと
５． 再就職先で、雇用保険に加入すること
６． 過去３年間に再就職手当、早期再就職支援金（平成16年に廃止）、
常用就職支度手当を受け取っていないこと
７． ハローワークへの求職の申込みの前に、再就職が内定していない
こと
８． ハローワークで、再就職手当の支給を確認するときに、再就職先を
退職していないこと
９． 退職した前の会社で、再び雇用されていないこと

上記の条件を満たしていれば、就職先の総務に該当書類を提出し、記載してもらって、ハローワークへ提出すれば支給されます。

主様の質問内容からは、1.3.4.は該当しているようです。
他の項目について、ご確認ください。

補足の件

３ヶ月間の給付制限とは、失業保険の給付までに自己都合退職の場合、
受給制限と言うものがかかります。
これが3ヶ月間です。

上述の3ヶ月の待期期間でも、最初の1ヶ月のみ、ハローワークか民間の転職斡旋で
再就職した事が条件となっており、それ以降は、手段は不問です。
6/1からと言う事ですので、内定が出たのは最近ではないでしょうか？
もしそうでしたら、ハローワーク以外で、例えば折り込み求人に個人で応募してでも
受給対象になります。

失業保険手当について。
今月の30日に個別延長になったため、本当は給付は終わっていますが延長であと二回給付が出来ます。

30日に認定日なんですが、30日までに内定が決まれば手当は貰えな
いですか？

ちなみに仕事は6月からお願いしています。

内定は内定です、確定すればハローワークへ就職決定の申告に行ってください。
３０日が認定日で６月からの就職であれば、３０日の認定日に失業認定申告書の求職活動の欄に企業名等を記入、決定日と就職日も記入し、雇用保険受給資格者証と共に提出、尚、再就職先の採用証明書も出来れば同時に持参してください。
２９日までの手当てはいつも通りに支給されます、３０日から就職日までの手当ては就職日又は採用証明を提出した日から約１週間後に振込されます。（採用証明の提出が就職日より早い場合は、就職日から１週間後）

失業保険不正受給について。

現在失業保険をもらっています。
来月末で最後の受給になりますが
それまでにアルバイトした場合
ちくられる以外に
所得税などで職安に
ばれるのでしょうか
？


因みに考えているバイトは
一日4時間週5で
雇用保険はつきません。
（会社に確認済）
もちろん社会保険もありません。

会社からの年末調整や
役所通してなどなど
考えられる要因は
いくつかありますが
上記の仕事内容で
所得税でばれることは
ありますか？…>_<…

またある場合可能性は
どれくらいなんでしょうか？

無知でお恥ずかしいですが
どなたか知恵をおかしください(´･_･`)

不正受給をすることができますかという質問には答えられませんよ。
絶対に大丈夫なんて答えはありえませんから。
バレたら今まで受給した金額の３倍返しです。結構な金額になりませんか。
それも、受給が終わったらそれで大丈夫ということではなくあとからでも怪しいと思われたら呼び出しがかかりますよ。

失業保険と扶養について教えてください。

ただいま、３カ月の給付制限中です。
初回認定日が７月１０日。
その後、１０月２日に認定日です。

９月２０日から支給が開始との事です。

９月２０日までは、旦那の扶養に入り、支給開始前に抜けて国保に入る…ということは可能でしょうか？

被扶養者・第３号被保険者の資格があるのは９月１９日までです。

組合健保の場合、健保組合によっては、給付制限中も資格がないと判断される場合があります。

一ヶ月前、勤務先より解雇予告を渡されました。
自分なりに調べたのですが、解雇通告手当なるものが貰える制度を知りました。
(勤務先からはこの件について教えてもらってません)現在、某県庁日々雇用として勤務してますが、該当するのでしょうか？
あと解雇の場合、失業保険はどれくらいで受給出来るのかを知りたいです。
お願いします

会社側が解雇を言い渡す場合
30日前に予告するか1か月分の給与を支給することで
形式上は完了します
あなたは30日前に予告されていたので
解雇予告手当はもらえません

失業保険は離職票に会社都合と書かれていれば7日待機でもらえますが
自己都合であったり懲戒解雇だったりすると
違ってきます
会社都合でも自己都合にして届け出る会社もあるようなので
気をつけてくさい

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