失業保険の認定日の件で質問します。あなたの場合は、会社員と結婚するので、旦那に扶養の基準を確認しておくとよいです。

失業保険の認定日の件で質問します。
本来今日の3/29が認定日だったのですが、急遽履歴書を出していた会社から日曜の夜に月曜面接に来てくれと
言われ、本日面接に行ってきました。ハロワに朝電話したのですが、電話が上手くつながらず、もらった書類にも問い合わせは
午後からと書いていたので、午後に電話しましたが、担当がおらず気づけば営業時間すら過ぎていました。
一応きちんと面接をして頂いた会社に面接証明書は書いて頂いたのですが、こういった場合でも「認定日忘れ」の様な扱われ方になるのでしょうか？
解る方いましたらお答えいただけると幸いです。

就職活動で行けなかった場合には、認定日忘れにはなりませんが、認定日から今日が4月2日なので・・・少し時間がたってしまっていますね。

正当な理由で認定日に行けなかった場合には、その理由が止んだらすぐに、ハローワークに行かないと、多分29日から次にハローワークに行かなかった日については認定にならないかもしれません。

お早めに、面接証明書を持参してハローワークに行かれることをおすすめします。

しかし、担当者が居ないってひどいですね。どなたか言付けてくだされば良かったんですよね。失業者は給付が生活費に直結していることが多いので、やっぱりハローワークの窓口の方はもっと親身に対応してほしいと思います。

９月末寿退職１０月入籍予定の会社員(女）です。合わない先輩に苛められ半ばリストラのような不本意な退職ですので失業保険を貰うつもりです。
退職後の１０月から、国民保険（任継より安そうなので）と国民年金を支払わないといけないなと思っていたのですが、知人に相談すると「旦那の扶養に入れるよ」とのことでした。
知人曰く、扶養に入ったまま失業保険の受給ができるとの事です。健保の扶養の事だとすれば本当でしょうか？
また９月までで私本人に２００万程度の収入がある為、本年の扶養控除は非対象だと思うのですが、時期的にいつから控除対象となるのでしょうか？
ご回答お待ちしております。

失業保険についてですが、受給中は扶養には入れませんよ。
私は受給中に結婚しましたが、扶養には入れないとのことだったので国民健康保険と国民年金にその間入っていました。

結婚するため、転居、退職をすることになりました。
特定理由離職者になれば３ヶ月待たずに失業保険がもらえると聞いたのですが
同じ県内で35キロぐらいの転居なのですが、この場合は特定理由
離職になるのでしょうか？

通常の方法による通勤時間が、往復で、おおむね4時間以上になるかどうかによります。

35キロなんて、鉄道が通っていれば1時間程度で済むし。

〉ちなみに入籍が先だと対象外になりました。
そんなことはないと思うんだが……。

ちなみに「婚姻届け出」は、離職より先ですか？転居より先ですか？

※婚姻から離職までの期間が長ければ「『結婚に伴う』ではない」という判断はあり得るだろうが、逆に「配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した」に該当する可能性が出てくる。

※受給資格者の区分として「特定理由離職者」はあっても、離職の区分として「特定理由離職」はないんですよ。

失業保険で、契約社員などで契約が切れ退職する場合は会社都合の退社となるのでしょうか？
一般受給資格者　自己都合により離職した方および定年退職者の方

特定受給資格者　会社都合（倒産、人員整理、リストラ）等により離職を余儀なくされた方

と書かれていました、契約更新時に更新しない場合は、どちらに属しますか？

「○年契約（更新なし）」だと、維持する事は不可だったでしょうから

「規約により期限契約終了の為」と書けると思います。

契約が更新（継続）可のところで、故意で続けなければ、「貴方の勝手でやめた」あつかいのようにされると思います。

継続できたはずの所での「会社の都合」では、他に繋がる（セクハラ・更新拒否を強いられた等の）理由がないと、やはり「本人の意思（私情の理由により～）」になると思いますよ。

今年の4月、結婚します。恥ずかしながら、年金・保険等のお金の流れがわかりません。
今は会社で正社員として働いています。
丸3年働いて、3月31日に退職予定です。

恥ずかしながら、退職する際のこまごまとした年金の流れがわかりません。
3月31日退職・4月末入籍予定／結婚相手も会社員なのですが

・失業保険の給付を受けるのはいつから？どうすればいいのか？
・保険はどうすべきか（任意保険に入るか・国民年金保険に切り替えるか）
・いつ扶養に入ればいいのか

がわからないのです。
詳しい方、アドバイスをお願いします。

失業保険の手続きは、会社を退職すると、会社から
離職票というものが送られてきます。
おおむね１週間後くらいと思われます。
それを持って、管轄のハローワークに行きます。
そこで、受給の手続きをします。

手続きをすると、３ヶ月後から受取れるようになります。
（実際に入金されるのは、４ヶ月後が一番早いタイミングです）

健康保険ですが、
・任意継続の健康保険
・国民健康保険
・誰かの健康保険の扶養
のどれかになります。

あなたの場合は、会社員と結婚するので、
旦那に扶養の基準を確認しておくとよいです。

失業手当（日額３６１２円以上の場合）を受取る間は、
扶養ではいられないのですが、
給付制限期間（３ヶ月）も扶養に入れない健保もあります。
そのため、確認した方がよいでしょう。

失業保険を受取る場合の一般的な例は、
・制限期間は、旦那の扶養に入る
・受給中は、国民健康保険
・受給終了後、再び旦那の扶養に入る
というのが多いようです。

旦那の健康保険の扶養であれば、保険料がかからないので、

年金についてですが、これは、健康保険と連動するのですが

・任意継続の健康保険の場合国民年金第一号
・国民健康保険の場合国民年金第一号
・誰かの健康保険の扶養の場合国民年金第三号になります。

第一号は、自分で保険料を納める人
第三号は、厚生年金の人の扶養配偶者で、保険料負担はありません。