会社では、アルバイトとして仕事をしていて、雇用保険というのを給料で引かれていますが、雇用保険だけ加入していても、失業保険はもらえるのですか？
はい。もらえます。
ただし支給条件があります。
自分の都合でアルバイト退職された場合、
離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が
11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して
12か月以上あること。
会社都合でアルバイトを退職された場合、
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が
11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上あることです。
ただし支給条件があります。
自分の都合でアルバイト退職された場合、
離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が
11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して
12か月以上あること。
会社都合でアルバイトを退職された場合、
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が
11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上あることです。
失業保険をもらうには？
私はＨ１７．５月からＡという派遣会社から派遣されてＮという会社で働いていました。私が働いていた部署は全員が派遣社員でその部署全員がＨ１９．４月に他のＢという派遣会社へ移動しました。その後７月にＮの契約社員となったのですが、１０月末日で契約期間満了ということでやめることになっています。この場合、失業保険をもらうにはどこから離職票をもらえばいいのでしょうか？私は今まで失業保険の給付をうけたことがなく、手続きもよくわかっていないのでＮから離職票をもらえばいいと思っていたのですが、知人からＮからは働いている期間が短いので無理ではないかと言われました。知人はＡからもらうのではといっています。
私はＨ１７．５月からＡという派遣会社から派遣されてＮという会社で働いていました。私が働いていた部署は全員が派遣社員でその部署全員がＨ１９．４月に他のＢという派遣会社へ移動しました。その後７月にＮの契約社員となったのですが、１０月末日で契約期間満了ということでやめることになっています。この場合、失業保険をもらうにはどこから離職票をもらえばいいのでしょうか？私は今まで失業保険の給付をうけたことがなく、手続きもよくわかっていないのでＮから離職票をもらえばいいと思っていたのですが、知人からＮからは働いている期間が短いので無理ではないかと言われました。知人はＡからもらうのではといっています。
〉うちの部署がＡから独立してＢの派遣会社へ吸収された
それが法律的にどういう手続きによるものだったか（※）をあなたが理解していない以上、回答しようがないんですよね。
※AとBとが雇用保険上同一の事業主になる例かどうかの判断のポイントになる
最低でもNとBの離職票が必要でしょうね。
基本手当を受けるには、基本的に過去２年間に12ヶ月以上の加入がないとダメになりましたから（条件を満たすなら6ヶ月以上で出るけど、Nの期間が4ヶ月しかないし）。
現実的には、Bからの離職票にAの期間が書いてなく、BとNの期間では資格がないと職安に言われたら、Aからも取り寄せる、という対応をせざるを得ないのでは？
離職票が出ていなくても、職安には届けがされているはずなので、会社に申し出れば離職票発行の手続きがされるはずです。
職安に自分の加入期間を聞いてみますか？
それが法律的にどういう手続きによるものだったか（※）をあなたが理解していない以上、回答しようがないんですよね。
※AとBとが雇用保険上同一の事業主になる例かどうかの判断のポイントになる
最低でもNとBの離職票が必要でしょうね。
基本手当を受けるには、基本的に過去２年間に12ヶ月以上の加入がないとダメになりましたから（条件を満たすなら6ヶ月以上で出るけど、Nの期間が4ヶ月しかないし）。
現実的には、Bからの離職票にAの期間が書いてなく、BとNの期間では資格がないと職安に言われたら、Aからも取り寄せる、という対応をせざるを得ないのでは？
離職票が出ていなくても、職安には届けがされているはずなので、会社に申し出れば離職票発行の手続きがされるはずです。
職安に自分の加入期間を聞いてみますか？
失業保険給付時の日雇い短期アルバイトについて、失業認定申告書の書き方を教えてください。
8月末で退職し、
9/13-19 待期7日間
9/20-10/10 支給対象期間
10/11 失業認定日
となっています。
アルバイトを9/9,23,10/2(24時間)と行ったのですが、失業認定申告書にはいつからいつまでのものを
記入しなければいけないのでしょうか？
また記入した場合、失業保険はその時はカウントされないけれども再就職できなかった場合は
最終的に後々いただけるようになるんでよね？
また10月に支給される額は満額で、失業保険の日額×21日（9/21-10/10の日数分）ということなのでしょうか？
雇用保険に詳しい方、教えてください。
8月末で退職し、
9/13-19 待期7日間
9/20-10/10 支給対象期間
10/11 失業認定日
となっています。
アルバイトを9/9,23,10/2(24時間)と行ったのですが、失業認定申告書にはいつからいつまでのものを
記入しなければいけないのでしょうか？
また記入した場合、失業保険はその時はカウントされないけれども再就職できなかった場合は
最終的に後々いただけるようになるんでよね？
また10月に支給される額は満額で、失業保険の日額×21日（9/21-10/10の日数分）ということなのでしょうか？
雇用保険に詳しい方、教えてください。
失業認定申告書には、待期期間満了後の9/20～認定日前日の10/10までの分(9/23･10/2の2日分)を申告します。
労働時間が4時間以上(就労)は、失業認定申告書のカレンダーに○丸印を付記、労働時間が4時間以下(内職･手伝い)は、失業認定申告書のカレンダーに×バツ印を付記し、収入を得た日･金額等も申告します。
労働時間が4時間以上(就労)は、その日の分については基本手当の支給はありません。その日の基本手当は、延長(後送り)されて給付日数は減らず、後々給付を受けることができます。
労働時間が4時間以下(内職･手伝い)は、一旦給付対象から除外(その認定日には支給されない)され、収入のあった直後の認定日に申告が必要となり、収入の額により、その日の基本手当が減額となる場合があります。
10/11の認定日に認定される額は、9/23･10/2の2日共4時間以上の就労の場合には、9/20～10/10の21日分から就労した2日分を差引、19日分の基本手当の支給となります。
労働時間が4時間以上(就労)は、失業認定申告書のカレンダーに○丸印を付記、労働時間が4時間以下(内職･手伝い)は、失業認定申告書のカレンダーに×バツ印を付記し、収入を得た日･金額等も申告します。
労働時間が4時間以上(就労)は、その日の分については基本手当の支給はありません。その日の基本手当は、延長(後送り)されて給付日数は減らず、後々給付を受けることができます。
労働時間が4時間以下(内職･手伝い)は、一旦給付対象から除外(その認定日には支給されない)され、収入のあった直後の認定日に申告が必要となり、収入の額により、その日の基本手当が減額となる場合があります。
10/11の認定日に認定される額は、9/23･10/2の2日共4時間以上の就労の場合には、9/20～10/10の21日分から就労した2日分を差引、19日分の基本手当の支給となります。
社会保険料のことですが、現在生保の営業職員をしており、事業所得なんで確定申告をするんです。でも不思議なことに
厚生年金や失業保険、などには入れているみたいで、毎月支給額から引かれております。
私達は個人事業主みたいなもんなので、課税所得は一年の経費を引いたもののはずですが、毎月経費を差し引かない
支給額にあわせてたかい社会保険料を払わされているようなんですが、翌年調整して戻してもらうことはできないのでしょうか
厚生年金や失業保険、などには入れているみたいで、毎月支給額から引かれております。
私達は個人事業主みたいなもんなので、課税所得は一年の経費を引いたもののはずですが、毎月経費を差し引かない
支給額にあわせてたかい社会保険料を払わされているようなんですが、翌年調整して戻してもらうことはできないのでしょうか
できません。
厚生年金は払った額によって受給額も変わるのでいいじゃないですか。
でも健康保険は確かに納得行きませんね。
でも生保の確定申告しても、経費で計上した金額の分の税金が
まるまる戻ってくるわけではありませんよね？
（例・１５０万経費で使っても、７万ぐらいしか戻らなかったりとか）
あれは、もし確定申告しなければ、所得税は
追加で払わなければいけないぐらいの徴収しかされてないんです。
ですので、厚生年金も健康保険も、その割合で計算されてると思います。
（最初から、ある程度確定申告をする事を前提に計算されている、という意味です）
もし私の居た会社とあなたの会社が、そのあたりが全然ちがっていたらごめんなさい。
他社の友人とも比べてみて、同様だったことがあったものですから。
厚生年金は払った額によって受給額も変わるのでいいじゃないですか。
でも健康保険は確かに納得行きませんね。
でも生保の確定申告しても、経費で計上した金額の分の税金が
まるまる戻ってくるわけではありませんよね？
（例・１５０万経費で使っても、７万ぐらいしか戻らなかったりとか）
あれは、もし確定申告しなければ、所得税は
追加で払わなければいけないぐらいの徴収しかされてないんです。
ですので、厚生年金も健康保険も、その割合で計算されてると思います。
（最初から、ある程度確定申告をする事を前提に計算されている、という意味です）
もし私の居た会社とあなたの会社が、そのあたりが全然ちがっていたらごめんなさい。
他社の友人とも比べてみて、同様だったことがあったものですから。
解雇されてから2ヶ月たちました
11月に解雇されてからちょうど２ヶ月がたちました。当初はすぐ仕事が見つかるだろうと思って、失業保険申請などいきませんでした（手続きも面倒だし実際にもらえるのは3ヶ月後だという事で、そんならどうせ仕事みつかってるだろうしと思って）。
解雇後就職活動して実際に県外の会社へ面接にも行きました（飛行機、交通費等全部で１０万もかかったりした）が、駄目でした。で、こうなるともしかしてあと１、２ヶ月仕事見つからないかもしれないな、と思えてきました。
そこで、今から失業保険申請に行こうかと思ったのですが（１ヶ月分でも例えば２０万ももらえれば非常にたすかります）、これからすぐにハローワークへ申請に行ったとして、実際に失業手当もらえるのはいつごろになるのでしょうか？
11月に解雇されてからちょうど２ヶ月がたちました。当初はすぐ仕事が見つかるだろうと思って、失業保険申請などいきませんでした（手続きも面倒だし実際にもらえるのは3ヶ月後だという事で、そんならどうせ仕事みつかってるだろうしと思って）。
解雇後就職活動して実際に県外の会社へ面接にも行きました（飛行機、交通費等全部で１０万もかかったりした）が、駄目でした。で、こうなるともしかしてあと１、２ヶ月仕事見つからないかもしれないな、と思えてきました。
そこで、今から失業保険申請に行こうかと思ったのですが（１ヶ月分でも例えば２０万ももらえれば非常にたすかります）、これからすぐにハローワークへ申請に行ったとして、実際に失業手当もらえるのはいつごろになるのでしょうか？
自己都合ではないのですね。それならば、申請すれば1週間の待機の後は、すぐに支給されます。
私も1年2ヶ月の失業期間がありました。離職した当初は、「就職するまで2～3ヶ月かかるかな」と思っていました。ところが、この不景気で、正規で就職することが非常に困難でした。パート・アルバイトはあっても正規では応募できませんでした。結局、「2～3ヶ月」が1年2ヶ月になりました。あなたの苦労や不安は良く分かります。
私は1年2ヶ月の間、失業保険は120日＝4ヶ月分支給されました。他にアルバイトを複数合計8ヶ月。少々の貯えで何とかしのぎました。
一日も早く就職できるといいですね。
私も1年2ヶ月の失業期間がありました。離職した当初は、「就職するまで2～3ヶ月かかるかな」と思っていました。ところが、この不景気で、正規で就職することが非常に困難でした。パート・アルバイトはあっても正規では応募できませんでした。結局、「2～3ヶ月」が1年2ヶ月になりました。あなたの苦労や不安は良く分かります。
私は1年2ヶ月の間、失業保険は120日＝4ヶ月分支給されました。他にアルバイトを複数合計8ヶ月。少々の貯えで何とかしのぎました。
一日も早く就職できるといいですね。
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