健康保険上の扶養について質問です。
来年１月に退職する彼女がいます。
その後職安で失業保険を受けます。（自己都合によるものです）
２月に入籍し、失業保険が給付されるまで僕の扶養に入るの（税法上ともに）ですが、
受給額が日額3612円を上回ります。
そうしますともちろん健保上の扶養から外れますよね？
ですので受給期間中は１号に切り替えて自分で払うつもりです。
そして期間が終わったら３号に切り替えるつもります。
いろいろネットで調べてみたら退職してからの12ヶ月での収入見込みが130万未満なら僕の扶養（健保上）に入れるとの解説がいっぱいあり、「受給中のみ加入できないのだな」と解釈してました。
ですが彼女の会社の公認税理士（外部）の話だと、
「前年度の収入から健康保険料を算出するから130万とか失業保険は全く関係ない」って言ったいたそうです。
僕はこのような知識がないので調べて、努めてる会社の人事担当の人にもききました。
したら僕の解釈どおりでした。
でも彼女は税理士が間違うわけないよ と一点張り。
実際はどうなのでしょうか？
ご教授の程よろしくおねがいします。
税法上は非課税で103万に加味しないというのは、わかってます。
来年１月に退職する彼女がいます。
その後職安で失業保険を受けます。（自己都合によるものです）
２月に入籍し、失業保険が給付されるまで僕の扶養に入るの（税法上ともに）ですが、
受給額が日額3612円を上回ります。
そうしますともちろん健保上の扶養から外れますよね？
ですので受給期間中は１号に切り替えて自分で払うつもりです。
そして期間が終わったら３号に切り替えるつもります。
いろいろネットで調べてみたら退職してからの12ヶ月での収入見込みが130万未満なら僕の扶養（健保上）に入れるとの解説がいっぱいあり、「受給中のみ加入できないのだな」と解釈してました。
ですが彼女の会社の公認税理士（外部）の話だと、
「前年度の収入から健康保険料を算出するから130万とか失業保険は全く関係ない」って言ったいたそうです。
僕はこのような知識がないので調べて、努めてる会社の人事担当の人にもききました。
したら僕の解釈どおりでした。
でも彼女は税理士が間違うわけないよ と一点張り。
実際はどうなのでしょうか？
ご教授の程よろしくおねがいします。
税法上は非課税で103万に加味しないというのは、わかってます。
質問者さまの解釈でいいです。
税理士さんは間違っていると思います。
幸せな家庭をつくって下さい。
税理士さんは間違っていると思います。
幸せな家庭をつくって下さい。
失業保険の受給できるかどうか教えてください。
私は３月に自己都合で退職しました。自己都合なので基本手当も再就職手当も該当しないと言われました。基本手当は３ヵ月過ぎないと受給できないのは知っていたのですが、自己都合でも私の場合、結婚して引っ越しして、会社まで２時間かかるので仕方なしに退職しました。私の場合の退職理由は特別な理由に該当するらしく、待機期間を過ぎたら基本手当を受給できると言われました。これを知ったのは就職が決まってからハローワーク人に言われました。一番最初の人には今回は基本手当は３ヵ月過ぎてから受給と言われ、再就職手当は３年以内に受給しているから今回は該当はしないと言われました。このため私は１円も受給できないと思っていたので最初の認定日に出席しないで就職活動をしていました。認定日に出席していないために約１６万が受給できないんです。もらえないと言われていたので、生活のために１日でも早く就職をしようと思っていたので、なんとも納得がいきません。何か良い方法はありませんか？
私は３月に自己都合で退職しました。自己都合なので基本手当も再就職手当も該当しないと言われました。基本手当は３ヵ月過ぎないと受給できないのは知っていたのですが、自己都合でも私の場合、結婚して引っ越しして、会社まで２時間かかるので仕方なしに退職しました。私の場合の退職理由は特別な理由に該当するらしく、待機期間を過ぎたら基本手当を受給できると言われました。これを知ったのは就職が決まってからハローワーク人に言われました。一番最初の人には今回は基本手当は３ヵ月過ぎてから受給と言われ、再就職手当は３年以内に受給しているから今回は該当はしないと言われました。このため私は１円も受給できないと思っていたので最初の認定日に出席しないで就職活動をしていました。認定日に出席していないために約１６万が受給できないんです。もらえないと言われていたので、生活のために１日でも早く就職をしようと思っていたので、なんとも納得がいきません。何か良い方法はありませんか？
結婚のための通勤時間は４時間以上です。特別な理由に該当しませんよ。ただ、ハロワのひとの裁量権で必ずしもと、断定できないところらしいです。とりあえず、就職できたわけで納得いかなくても、良い方向です。
失業保険満了と扶養に入るタイミングについて。
現在、失業保険受給中なので、年金＆健保は自分で手続きしています。
7月中旬に失業保険満了した時点で仕事に就けない場合、旦那の扶養に入れてもらおうと思っているのですが…。
扶養に入れるのは7月分～ですか？ 8月分～になるのでしょうか？
7月分の年金＆健保代を自分で払う必要があるのか、について教えてください。
現在、失業保険受給中なので、年金＆健保は自分で手続きしています。
7月中旬に失業保険満了した時点で仕事に就けない場合、旦那の扶養に入れてもらおうと思っているのですが…。
扶養に入れるのは7月分～ですか？ 8月分～になるのでしょうか？
7月分の年金＆健保代を自分で払う必要があるのか、について教えてください。
扶養の規定は保険組合によっていろいろなのできちんとしたことは扶養者の会社にお問い合わせください。
一般的には受給中のみ扶養から外れればいいので、７月の中旬に終わるのであれば７月中に扶養になれて７月の保険料の負担は無いはずです。
一般的には受給中のみ扶養から外れればいいので、７月の中旬に終わるのであれば７月中に扶養になれて７月の保険料の負担は無いはずです。
私は以前いた会社で１年半働いていて、初めはパートで９ヶ月、その後、正社員で９ヶ月いました。
初めは半年たったら、失業保険もらえるからと言われ、働いていましたが、辞めてみれは、正社員しか雇用保険が入ってませんでした。。。五年パートで働いていた人は社長ともめて首にしてもらい、失業保険をもらっていました。私は結婚退職なのでもらえないんでしょうか？？
初めは半年たったら、失業保険もらえるからと言われ、働いていましたが、辞めてみれは、正社員しか雇用保険が入ってませんでした。。。五年パートで働いていた人は社長ともめて首にしてもらい、失業保険をもらっていました。私は結婚退職なのでもらえないんでしょうか？？
職安に、雇用保険の被保険者であった資格の確認をうけたらどうですか？
遡って資格が確認される余地があります。
※「結婚に伴う住所の変更」により「通勤不可能又は困難となったことにより離職した者」は、6ヶ月の被保険者期間で受給可能ではありますが。
遡って資格が確認される余地があります。
※「結婚に伴う住所の変更」により「通勤不可能又は困難となったことにより離職した者」は、6ヶ月の被保険者期間で受給可能ではありますが。
友人への出産祝い、お見舞いについて
先日友人が帝王切開で出産しました。
この土日にでもお見舞いに行こうと友人と話していたのですが、
出産してから1週間も経っていません。
まだお見舞いは早すぎるでしょうか？
帝王切開だと入院期間も長いと聞いたので来週末でも間に合うかな？と思っていますが、一般的にどれくらいのタイミングでお見舞いに行けばいいのでしょう？
また、出産祝いですが、何が欲しいか検討がつかないので友人と二人合わせてカタログギフトを贈ろうと思っています。
いくらぐらいのがいいでしょう？
友人も私も25歳で、恥ずかしながら収入は少なめ(私に至っては失業保険受給中)です。
助言よろしくお願いしますm(_ _)m
先日友人が帝王切開で出産しました。
この土日にでもお見舞いに行こうと友人と話していたのですが、
出産してから1週間も経っていません。
まだお見舞いは早すぎるでしょうか？
帝王切開だと入院期間も長いと聞いたので来週末でも間に合うかな？と思っていますが、一般的にどれくらいのタイミングでお見舞いに行けばいいのでしょう？
また、出産祝いですが、何が欲しいか検討がつかないので友人と二人合わせてカタログギフトを贈ろうと思っています。
いくらぐらいのがいいでしょう？
友人も私も25歳で、恥ずかしながら収入は少なめ(私に至っては失業保険受給中)です。
助言よろしくお願いしますm(_ _)m
私は帝王切開で七日間で退院しました。九日間の予定でしたが上の子もいるし病院からOK出たので。
前の方おっしゃる通り、カタログギフトより商品券とかが嬉しいですよ。トイや赤ちゃん本舗なら確実に使うし。
二人で１万円くらいでも･･･。気持ちですし。
親しい間なら、都合よい面会時間聞くといいですよ。以外と沐浴指導や産後の回復みたりで午前中忙しかったりするし。
前の方おっしゃる通り、カタログギフトより商品券とかが嬉しいですよ。トイや赤ちゃん本舗なら確実に使うし。
二人で１万円くらいでも･･･。気持ちですし。
親しい間なら、都合よい面会時間聞くといいですよ。以外と沐浴指導や産後の回復みたりで午前中忙しかったりするし。
パートの失業保険について
地元で2年程パートで働いていましたが、結婚の為仕事を辞めて
（まだ退職扱いにはなっていません)2月に旦那の居る県に引っ越しました。
先日入籍しましたが、友人から
「結婚の為に他県に引っ越した場合、
猶予期間なしですぐ失業保険がもらえる場合がある」と聞きました。
本当にそんなことが出来るんでしょうか？
パートの年収は100万円程です。
地元で2年程パートで働いていましたが、結婚の為仕事を辞めて
（まだ退職扱いにはなっていません)2月に旦那の居る県に引っ越しました。
先日入籍しましたが、友人から
「結婚の為に他県に引っ越した場合、
猶予期間なしですぐ失業保険がもらえる場合がある」と聞きました。
本当にそんなことが出来るんでしょうか？
パートの年収は100万円程です。
入籍→婚姻届け出
猶予期間→給付制限
失業保険→雇用保険の基本手当
「他県」は全く関係ありません。
結婚に伴う転居のため、通勤が片道2時間以上になる場所に引っ越した（引っ越しすることになった）ので退職した場合には、給付制限なしで基本手当が出ます。
猶予期間→給付制限
失業保険→雇用保険の基本手当
「他県」は全く関係ありません。
結婚に伴う転居のため、通勤が片道2時間以上になる場所に引っ越した（引っ越しすることになった）ので退職した場合には、給付制限なしで基本手当が出ます。
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