自分は失業保険を待機期間終了の３月より受給するとします。「扶養控除」は税金を計算する上での控除ですから、全国一律ですけど。【再就職手当金】等を請求する場合も、金額の主となる基本日額を算定するのに、離職票は必要です。

年金について教えてください。結婚して会社を退職しました。失業保険をもらう為、健康保険は任意継続をしています。年金の支払いはどの様にしたらいいでしょうか。
旦那の第3被保険者に該当するのでしょうか？

健康保険の被扶養者ではありませんので、年金は国民年金第1号になります。
市役所で手続きしてください。口座引き落としで前払いなら少し安くなります。付加年金400円を足しておきましょう。

失業保険について。

三年働いていた会社を先月退職いたしました。給料は16万前後でした。この場合失業保険はいくらぐらいもらえるでしょうか？

１６万円が支給総額の平均だとすると基本手当日額は３９６９円です。
あなたが自己都合退職なら90日、会社都合退職なら45歳まで90日支給です。

扶養手当について
詳しい方、どうか教えてください。

自分は失業保険を待機期間終了の３月より受給するとします。

夫の扶養には失業保険を受給するため、現在は入っていません。

夫は４月から扶養手当(配偶者手当)の出る会社に勤めます。

そもそも、扶養手当というのは、本人の扶養に入っている家族のみに支払われるものなんでしょうか？
それとも、家族(夫婦)であれば支給されるものなんでしょうか？

わかりずらい文章で申し訳ありません。
無知で恥ずかしいですが、どうか回答お願い致します。

「扶養手当」って会社独自の制度ですから、会社にきくしかありません。
「扶養控除」は税金を計算する上での控除ですから、全国一律ですけど。

派遣会社を途中で変更した場合でも、失業手当を受けることはできますか？退職後「離職票」を貰うことができませんでしたが、受け取ることは可能ですか？
派遣会社Aで13ヶ月間雇用保険に加入しておりましたが、
その後、会社の希望で新しい派遣会社Bへ転籍した後に自己都合により退職しました。
派遣会社Bでの雇用保険の加入期間は1ヶ月となります。

退職後、「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」は送付されましたが、
離職票の交付希望は「2」の「無」となっており、離職票がいただけていない状態です。

1.上記の状態でも失業保険手当を受けることは可能でしょうか？

2. 派遣会社Bへ離職票の送付を依頼することはできますか？
また、失業保険手当の可否にかかわらず、離職票はいただいておいた方がよいですか？

質問内容に不備がありましたら追記いたします。
宜しくお願い申し上げます。

まず、Ｂ社の離職票（１ヶ月）とＡ社の離職票（１１ヶ月）を合わせて１２ヶ月が支給要件です。
従って、両方の会社からの離職票が必要です。
ただし、１ヶ月の給与支払日数が１１日以上ある月が１２ヶ月あることが、第一要件です。

今の状態では、失業給付は受けられません。
今後、どのようなことが起きるかわかりませんので、退職時には【離職票】を必ず貰ってください。
【再就職手当金】等を請求する場合も、金額の主となる基本日額を算定するのに、離職票は必要です。

25歳の女性です。今度結婚して他県に行くので仕事を辞めます。健康保険、年金の手続きについて、何がいいのかわかりませんので質問です。
9月20日で退職。3ヶ月後くらいに再就職したいので、その間の健康保険と年金についてです。国民健康保険に入るべきか、任意継続で今の会社の健康保険を使うべきか、迷っています。ちなみに今の収入は支給で30万強（手取り約24万）、支払っている健康保険は約1.4万です。年金は自分で払うか、扶養に入るかの選択肢しかないと思いますが・・。

ちなみに彼は会社員で、扶養に入れるなら扶養に入りたいのですが、130万円の壁とか言われていますよね？？それがどう関係してくるのかもわからないので・・・。

また、失業保険ももらいたいと考えています。

無知なものなので、わかりやすく教えていただけると幸いです。

※任意継続で今の会社の健康保険を使うべきか
→今の健康保険を任意継続すべきか

※「他県」といっても、京都市と大津市のように隣り合わせの場合もありますから「遠方」かどうか分かりません。

まず、結婚と転居と退職の先後により、しなければならない手続きが変わります。
※有休消化があるので結婚・転居後に退職とか、逆に先に届け出だけして退職後に同居という場合もありうる。

退職直後はご主人の被扶養者になれず、親の被扶養者になるか国保か、ということもありますし。

第二に、自分の場合はどうなのかは、自分で確認するしかありません。
健康保険の保険者（運営団体）は全国に1400ほどあります。
国民健康保険の保険者である市町村は1800ほどです。

全国統一のルールではありません。

〉130万円の壁とか言われていますよね？？それがどう関係してくるのかもわからないので・・・。
それは、ご主人が加入する健康保険の保険者に確認してください。
失業給付を受けるなら待期や給付制限中もダメ、という所もあれば、手当の日額が3611円以下なら受給中も被扶養者になれる、というところもあります。
※保険者名は保険証に書いてあります。

なお、必要書類も確認してください。手続きの段になって「××という書類が要ります」といわれ、その入手に時間がかかることがあります。

任意継続した場合の保険料は、ご自分がいま加入している健康保険の保険者にお尋ねを。
国民健康保険の保険料／税は、住む予定の市町村役場へ。

結婚に伴う転居のため通勤不可能・困難になったという理由で特定理由離職者になれるのは、
・そのように扱われるのは、実際に結婚・同居したあと。
・退職から転居までが概ね1ヶ月以内（会社の都合で離職が年度末・年末になったような場合を除く）。
・新居からの通勤時間が往復で概ね4時間以上。
です。