失業保険の手続きについて。手続きは待ち時間を除いて３０分程度で終わり、そのあと別窓口で職業相談があります。

現在、ハローワークで失業保険を受給中です。
今月26日が認定日です。
次回の認定日まで実家に帰省するのですが（千葉から北海道）帰省中の求職活動（職業相談）は実家のほうのハロワでも可能なんでしょうか？

求職活動はどこのハローワークでもできますよ。
ただ、北海道の職場を探さないようにしてくださいね（笑）

うつ病で失業、その後の生活の保障はどうすればよいでしょうか？
妻がうつ病が原因で２カ月ほど会社を休み、その後平成２１年３月一杯で会社（１５年間勤務）を自己退職しました。退職する２、３年前にも同病により約２カ月間休んだことがあり、その際はその会社から降りない（有給超えた部分）については傷病手当をいただきましたが今回は全健保より「不支給通知書」が届きました。そちらには
＜法定給付期間（１年６カ月）越えた請求であるため＞
《平成１８年６月１６日から平成１８年６月３０日まで受給していた傷病手当金の支給開始日から１年６カ月を経過しているため。》
と書かれており、まずこれはどういった意味でしょうか？今回は降りてこないというのはなんとなく分かるのですが…。
それから離職証は会社から届きましたが妻の体調から働ける状態と見られず認定は難しいと思います。その場合はハローワークの冊子を見ますと特定受給資格者欄に＜被保険者期間が６カ月以上１２カ月未満であって、以下の正当な理由のなる自己都合により離職した者＞の項目の中に ①体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退等により離職した者という内容も記載されておりますが、勤続年数からもこちらは該当しないのでしょうか？ハローワークの傷病手当も求職申込前なので該当しないのでしょうか？
また、
受給期間の延長は最大３年間とのことですがその間に復帰できる補償もありません。希望が見えてこない状況の中さらに失業保険等も一切降りてこない状況では病状がさらに悪化しないか心配です。こういった病気の方が確かな安心と保障を得られる方法はありませんでしょうか？助けてください。お願いします。

私も詳しくは分かりませんが、社会保険関係の事はお住まい地域の管轄の社会保険事務所・ハローワークに問い合わせてはどうでしょうか？
冊子や書類を見ても一般人ではなかなか意味、理解できないでしょうし．．．
又は市役所・区役所の相談窓口でもよいかも？（曖昧な内容ですみません。）

私の知人（40代・独身・健保は親の扶養）も精神疾患で、1・2年間入院していた人は退院後［社会復帰は困難］と診断を受け＜障害年金＞というの（生活保護のようなもの）を受給し、なんとか生活しています。申請するには診断書も必要になるので
主治医に＜障害年金＞について（受給条件など）聞いてみては？それと、総合病院の場合医療費など経済面も相談窓口もありますよ。

主人の知人も（３０代・既婚者・子3人）精神疾患で退職し自宅療養中で、旦那さんの退職を機に奥さんがパート勤めして
生活している方もいますよ。

今ではうつ病も治ると言われている時代です。何年掛かるか個人差もありますが＜何時か回復する＞と信じ長い目で見守ってあげてください。

どれも曖昧な情報ばかり＆乱文で申し訳ありません。少しでもお役に立てれば幸いです。

失業保険の個別延長給付について教えて下さい。
離職コード31、地域は大阪、離職時の年齢45歳です。
個別延長給付については、失業保険の申請手続き窓口で、しおりの説明中にページを開いて、こういう制度もありますから、後でよく読んでおいて下さいと言われました。
年齢的にも地域的にも該当していないのですが、受給資格者証に○候ハンコはあります。
ただ雇用保険加入10ヶ月での会社都合退職だったので、年齢による給付日数の厚遇も受けられない状況でした。
今までの求職活動は、ハロウのパソコン検索３回、インターネット応募４回、書類送付３回です｡
５月中旬が最終認定日なのですが、私のような場合、延長給付はあり得るのでしょうか。
可能性の問題として、どなたかご存知の方、ご教授頂ければ幸いです。

書類送付は紹介状・履歴書等の送付でしょうか？

条件として一番重要視されるのは積極的な求職活動で、ハローワーク職業相談窓口での相談や紹介状の交付を受けての応募です。

大阪だと、ＰＣでの求人検索は帰りに受付でアンケート用紙を貰う事で証明になりますね、気がかりなのはそれが３回と言うところです。
おそらく延長はされると思いますが、ＰＣでの求人検索をあと２～３回程度はしておかれるといいでしょう、出来れば紹介状の交付もあと１～２社程度。

但し、延長の判断はあくまでもハローワーク職員がするものです、ここでの回答は参考程度とお考えください。

※延長については、最終認定日に支給残日数分＋延長分で２８日分の支給になります。
（最終認定日に支給残日数が１３日の場合、６０日の延長分から１５日分の計２８日分、あとは認定日２回、２８分日支給と１７日分支給ですべて終わりになります）

【補足】
ちょっと難しいかも知れません。
少なくとも１回は相談及び紹介状の交付を受け書類送付又は面接までしておく事ですね。
貴方の求職活動が積極的なものと認められるかどうかは、ハローワークの職員の判断しかないですね。

昨年に知合いが１回だけの紹介状及び履歴書等の送付だけで延長ができたようです、ただ認定日間に毎回３枚以上のアンケート用紙は提出していたみたいです。

失業保険を受給中に、以前の会社から未納分の給料が支給された場合、問題となるのでしょうか？
失業保険を受給中はアルバイト等は申請を行えば可能というのは把握しておりますが、以前の会社から未納分（数か月にわたる）の給料が支給された場合、受給期間や受給資格に影響が出るのでしょうか？現在、会社都合の退職を予定しております。ご回答お願いします。

雇用保険受給の申請は、雇用保険受給期間内（失業中）の報酬を伴う労働、手伝いですから、ご質問内容から判断しますと、雇用保険受給申請前の給与支払いが遅れて受け取るのですから、申請書には記入する必要も有りませんし影響も無いです。

失業保険の手続きについて。

必要書類を持ってハローワークに行きますが、その時は何か聞かれたりしますか？その場合、どんなことを聞かれるのですか？

辞めた理由とか、辞めた会社についてとか、仕事内容とか・・・？

手続きの最初に求職申込書を書かなければいけません、そこに今までの職歴たスキル等の記入があります。
離職雌雄や会社名は離職票に書いてあるので聞かれることはないでしょう。

手続きは待ち時間を除いて３０分程度で終わり、そのあと別窓口で職業相談があります。

以降は、１週間後ぐらいに説明会、その数日後に初会講習などがあり、約１ヶ月後に初回認定日になり、給付制限がなければ５日後以内に給付金が振込まれます。