失業保険給付の為、扶養から抜ける手続きについて質問です。
退職後、出産の為に失業保険受給延長の手続きをしていましたが、育児が少し落ち着いたので、受給手続きをしに職安に行きました。
そして、組合によっては扶養から外れなければいけないとこちらで調べていたので、主人の会社の健保組合に問い合わせたところ、やはり扶養から外れる必要があるとのことでした。
今は、健康保険被扶養者異動届と受給資格証のコピーを提出したところです。
確認の為、また色々と調べていたら、疑問が多々…
組合によるのかもしれませんが、無知で全く仕組みがわからないので教えてください！
①厚生年金の種別変更届（？）も提出しなければなりませんか？それとも、健康保険被扶養者異動届を提出すれば厚生年金も変更になりますか？もしくは、市役所で厚生年金の手続きをすれば自動的に変更になるのでしょうか？
②扶養から外れる手続きが完了したという日は、どのように確認できますか？書類などで知らせてくれるのでしょうか？
③②がわからない場合、どのタイミングで国民健康保険に入る手続きをすれば良いですか？
無知で申し訳ありませんが、調べたものの理解できません…。親切な方、いらっしゃればよろしくお願いします！
退職後、出産の為に失業保険受給延長の手続きをしていましたが、育児が少し落ち着いたので、受給手続きをしに職安に行きました。
そして、組合によっては扶養から外れなければいけないとこちらで調べていたので、主人の会社の健保組合に問い合わせたところ、やはり扶養から外れる必要があるとのことでした。
今は、健康保険被扶養者異動届と受給資格証のコピーを提出したところです。
確認の為、また色々と調べていたら、疑問が多々…
組合によるのかもしれませんが、無知で全く仕組みがわからないので教えてください！
①厚生年金の種別変更届（？）も提出しなければなりませんか？それとも、健康保険被扶養者異動届を提出すれば厚生年金も変更になりますか？もしくは、市役所で厚生年金の手続きをすれば自動的に変更になるのでしょうか？
②扶養から外れる手続きが完了したという日は、どのように確認できますか？書類などで知らせてくれるのでしょうか？
③②がわからない場合、どのタイミングで国民健康保険に入る手続きをすれば良いですか？
無知で申し訳ありませんが、調べたものの理解できません…。親切な方、いらっしゃればよろしくお願いします！
① 厚生年金ではありません。国民年金の３号から１号に変わるんです。
② 必ず会社から社保の資格喪失証明をもらってください。
その喪失日の翌日から国保、国民年金に加入します。
①で資格喪失証明をもらって役所に国保、年金の手続きに行きます。
自動で変わったりはしません。
いつから扶養をはずれたかは証明書があるのでわかります。
＞③②がわからない場合
そんなことにはなりません。いつ手続きに行っても遡及で扶養を外して国保に加入することに変わりはありません。仮に１年後に行っても資格喪失した翌日付で手続きをすることになります。保険料もそこからかかります。
② 必ず会社から社保の資格喪失証明をもらってください。
その喪失日の翌日から国保、国民年金に加入します。
①で資格喪失証明をもらって役所に国保、年金の手続きに行きます。
自動で変わったりはしません。
いつから扶養をはずれたかは証明書があるのでわかります。
＞③②がわからない場合
そんなことにはなりません。いつ手続きに行っても遡及で扶養を外して国保に加入することに変わりはありません。仮に１年後に行っても資格喪失した翌日付で手続きをすることになります。保険料もそこからかかります。
失業保険について。
「会社都合で辞めさせられた場合」と「自己都合で辞めた場合」、どれくらいで給付されるのでしょうか？
それと、次の仕事が決まった場合、会社都合で辞めさせられた前職の失業保険料や、以前、自己都合で辞めたときの失業保険料は消えてしまうんでしょうか？
現在、仕事に就いた今でも気になっていて…
前職は会社都合で辞めさせられました。
その後、1ヶ月で仕事は決まりましたが…
派遣なので、今までもだいたい1ヶ月くらいで仕事が決まることが多かったのですが、トータルすると半年くらいは仕事をしてない日数がありまして…
PCが壊れているので、URLを貼って頂いても見れないので、直接お答え頂きたくお願い致します。
「会社都合で辞めさせられた場合」と「自己都合で辞めた場合」、どれくらいで給付されるのでしょうか？
それと、次の仕事が決まった場合、会社都合で辞めさせられた前職の失業保険料や、以前、自己都合で辞めたときの失業保険料は消えてしまうんでしょうか？
現在、仕事に就いた今でも気になっていて…
前職は会社都合で辞めさせられました。
その後、1ヶ月で仕事は決まりましたが…
派遣なので、今までもだいたい1ヶ月くらいで仕事が決まることが多かったのですが、トータルすると半年くらいは仕事をしてない日数がありまして…
PCが壊れているので、URLを貼って頂いても見れないので、直接お答え頂きたくお願い致します。
会社都合は、申請して１ヵ月後。自己都合は、４ヵ月後。
仕事を変わっちゃっても、失業手当とかもらわないと、引継ぎになります。
もらっちゃうと、消えちゃいます。
仕事を変わっちゃっても、失業手当とかもらわないと、引継ぎになります。
もらっちゃうと、消えちゃいます。
失業保険の受給延長更新について。
8月いっぱいで退職(正社員)しました。自己都合退職のため失業保険の受給制限が３ヶ月ありました。
その間、パートにて就業。9月から12月の３ヶ月間働きましたが、妊娠のため退職。
現在に至りますが、これから出産のため上記の失業保険の受給延長更新はいつ頃すればいいのですか？
8月いっぱいで退職(正社員)しました。自己都合退職のため失業保険の受給制限が３ヶ月ありました。
その間、パートにて就業。9月から12月の３ヶ月間働きましたが、妊娠のため退職。
現在に至りますが、これから出産のため上記の失業保険の受給延長更新はいつ頃すればいいのですか？
できれば明日すぐ！受給資格者証と母子手帳、離職票（もしくは離職証明書）と印鑑を持って安定所へ行ってください。
離職票等がない場合は会社にすぐ貰ってください。
（というか、離職手続きをしに安定所には行かれていないのですよね？それであれば、まずは離職手続きが必要です。）
１月と２月は何をされていたんでしょうか？
お仕事探しをされていたのであれば、いつ頃もう仕事探しは無理だなあと思われましたか？
１２月に妊娠の為に退職されたのであれば１月からはもう働けないと思っておられたのでは？
それならばもう延長手続きはできると思います。
というか既に２カ月近く経過してますから急ぎましょう。
明日手続きに行けば受給期間１年のうち半年少々は延長できるのではないかと思います。
所定給付日数が９０日であれば今からの延長でもまだ特に問題はないと思いますが、早めにしておきましょう。
後は安定所の窓口の方の説明をよく聞いて、働けるようになるまで書類をなくさないように取っておきましょう。
補足の補足
１月～２月は体調がすぐれなかったのですね。
出来れば退職後すぐに行かれた方がよかったのですが・・
今からでも何とかなると思います。
早めに行くことをお勧めします。
母子ともに、お身体ご自愛くださいね。
ご参考になさってください。
離職票等がない場合は会社にすぐ貰ってください。
（というか、離職手続きをしに安定所には行かれていないのですよね？それであれば、まずは離職手続きが必要です。）
１月と２月は何をされていたんでしょうか？
お仕事探しをされていたのであれば、いつ頃もう仕事探しは無理だなあと思われましたか？
１２月に妊娠の為に退職されたのであれば１月からはもう働けないと思っておられたのでは？
それならばもう延長手続きはできると思います。
というか既に２カ月近く経過してますから急ぎましょう。
明日手続きに行けば受給期間１年のうち半年少々は延長できるのではないかと思います。
所定給付日数が９０日であれば今からの延長でもまだ特に問題はないと思いますが、早めにしておきましょう。
後は安定所の窓口の方の説明をよく聞いて、働けるようになるまで書類をなくさないように取っておきましょう。
補足の補足
１月～２月は体調がすぐれなかったのですね。
出来れば退職後すぐに行かれた方がよかったのですが・・
今からでも何とかなると思います。
早めに行くことをお勧めします。
母子ともに、お身体ご自愛くださいね。
ご参考になさってください。
失業手当(失業保険)のお金は認定日からどれくらいして振り込まれるのでしょうか?
振り込みは毎日日当分の振り込みですか?それとも1回で4週分の額が振り込まれるのですか?
経験ある方ご回答よろしくお願い致します｡
振り込みは毎日日当分の振り込みですか?それとも1回で4週分の額が振り込まれるのですか?
経験ある方ご回答よろしくお願い致します｡
認定日から早くて3日ぐらい
銀行の営業日によって5日ぐらいで振り込まれます。
振込み金額は基本4週（28日）分の額です。
認定されると戻ってきた受給資格者証に金額が明記されていますよ♪
銀行の営業日によって5日ぐらいで振り込まれます。
振込み金額は基本4週（28日）分の額です。
認定されると戻ってきた受給資格者証に金額が明記されていますよ♪
父が以前失業保険を９ヶ月もらったと言っていました。
失業保険といえば事故都合の場合、３ヶ月と思うのですが長期間貰える場合もあるのでしょうか。
父は掛けている年数によって違うと思うと言っていたのですが。
失業保険といえば事故都合の場合、３ヶ月と思うのですが長期間貰える場合もあるのでしょうか。
父は掛けている年数によって違うと思うと言っていたのですが。
【事故】ではなく 自己都合です。
雇用保険は 自己都合の時は １週間の待機期間ご３か月目から支給されます。
会社都合は 即日から対象です。
支給（受給）期間は 雇用保険の加入期間により 違います。
雇用保険は 自己都合の時は １週間の待機期間ご３か月目から支給されます。
会社都合は 即日から対象です。
支給（受給）期間は 雇用保険の加入期間により 違います。
関連する情報