雇用保険、失業保険についてです。
退職したあとの失業保険の手続きなのですが、今は月末ですが月内に手続きをするのと来月始めに手続きをするのとではどう違うでしょうか
？
今月半ばに手続きに行った同僚は12月から給付がはじまります。
８月に手続きを行えば８月の月末までで１２月から給付が開始…などと区切ったりしているのでしょうか？
解りづらい文章ですが教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

月で、区切ったりはしません。 1日でも、早く申請すれば、受給は、早くなります。 友人と同様なら、自己都合退職かと思いますが、流れは、申請日、この日から、7日間を、失業を確認する、待期期間と言い、その翌日から、自己都合退職者は、3ヶ月の給付制限期間を、消化し、給付対象期間になります。 なので、離職票が到着次第、即申請すべきです。 因みに、認定日の、曜日は、申請日と同様の曜日になりますから、用の多い曜日は、避けましょう。

失業保険の初回認定日について教えて下さい。

先月、自己都合で退職しました。失業保険の手続きを今月４日にし、初回講習を20日に受けました。
初回認定日は来月の１日なんですが、初回認定日までにあと１回は就職活動しなければならないのですよね？そして、初回認定日から次の認定日の間に３回、次の認定日とその次の認定日の間にまた３回就職活動すればいいのですか？

講習会やしおりで確認したのですが、わからなくなってしまいました。

そのとおりです。
貴方の理解で正しいですよ。
ハローワークでは、就職活動しましたかと聞かれるので、はいと答えればＯＫです。なかには、どうやってと聞く方もいるので、ネットで応募していると答えれば問題ありません。
あとは、認定日にうっかりハローワークに行くのを忘れないように気をつけましょう！

失業保険について。

妊娠を期に仕事を辞め、現在失業保険の延長期間中になっています。

友人の話では、待機期間が３ヶ月あると言われました。認定日まで、その間就職活動として４週間に１
回ハロワに行き、求人の閲覧などをしなければいけないと聞きました。

妊娠で仕事を辞めた場合は、この他に条件などあるのでしようか？
たとえば、保育園など仕事を始めてから子供を預ける場所があるか？など確認されたりするのでしようか？

子供が１歳になるのを目安に仕事を始めようと思っていて、そろそろ仕事を始める準備としてハロワに行きたいと思っています。

現在子供は８ヶ月になります。

また、認定日以降、保険を給付してからハロワではどのような活動をするのでしようか？

月に何回、会社の面接を受けなければらないなど条件などあるのでしようか？


よろしくおねがいします。

延長期間中のお話ですよね？
延長期間中は求職活動などはすることはありませんよ。
何故かというと、延長すると言いうことは働くことが出来なし求職活動もできないのでできるようになるまでの間受給を延期しますと言うことですから、逆に求職活動が出来たらおかしなことになってしまいます。
その友人が待期期間（正しくは給付制限期間）が３ヶ月あると言った意味が分かりません。
あまり詳しくない人かもしれませんね。

失業保険給付や離職票について
一昨年10月に自己都合で会社を辞め、待機期間終了後、しばらく失業保険給付を受け（3月まで）、昨年4月下旬に就職、今年3月いっぱいで自己都合で会社を辞めます。この場合、失業給付受給資格はあるでしょうか？現職は11ヶ月の勤務となります。

問題なく受給できますよ。最低加入歴が半年あれば受給資格があるので、１１ヶ月今の会社で加入した貴方は失業手当を受けることができます。自己都合退職ですから、手続きして給付制限が３ヶ月あることを覚えておいてください。後で何でだと確認しなくてすみますから。

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