失業保険待機期間に再就職したら何ももらえない？？
自己都合で退社後に
ハローワークに失業保険給付の申請にいって
３ヶ月の待機期間を待たずに再就職した場合は
失業保険は一銭ももらえませんか？
もしもらえる場合はいつもらえるんでしょうか？
その場合月収がが２２万の場合いくらもらえますか？
自己都合で退社後に
ハローワークに失業保険給付の申請にいって
３ヶ月の待機期間を待たずに再就職した場合は
失業保険は一銭ももらえませんか？
もしもらえる場合はいつもらえるんでしょうか？
その場合月収がが２２万の場合いくらもらえますか？
まず、回答する前に・・
受給できない３カ月は、待期ではありません。給付制限期間です。
待期というものもありますが、それは７日間です。
会社都合であろうが自己都合であろうが手続きした日から仕事をしていない日を７日間取ります。
この待期中に就職した場合、つまり手続き後少なくとも７日以内に就職が決まった方は、会社都合の方も自己都合の方も再就職手当等は貰えません。
給付制限期間中の就職については、３カ月のうち最初の１カ月以内の就職は自己就職（安定所を通さずに就職）した場合は、再就職手当は貰えません。
２カ月目以降は自己就職でも貰える可能性はありますが、それ以外にもいくつか要件がありますので、それだけで判断されるものではありません。
再就職手当の該当者は、安定所に就職の手続きに行った際に申請書を渡されます。
その申請書を、決められた期限内に提出し、安定所が調査や在籍確認を行ったうえで支給されます。
支給までは、申請書を提出した（安定所に届いた）日から概ね１カ月半～２カ月程度かかると思ってください。
問題があったり、確認ができなかったりでもっと遅れる方も中にはおられますが、目安はこのくらいのようです。
また、申請書を提出したからといって、「絶対」支給されるものではありません。
自宅に支給決定通知書が届いて初めて支給されることが決定したのだということになります。
（支給決定通知書が届くまでの目安が、安定所に書類を出した日から１カ月半～２カ月程度ということです。）
貰える金額はその方の所定給付日数（最大限受給できる日数）や受給状況によって違います。
ほとんど貰い終わっている方は当然のことながら要件を満たしておらず該当しないということにもなります。
ケースバイケースですからここでは回答を差し控えます。
安定所に離職票を持って手続きに行った際にお尋ねになった方がよいでしょう。
因みに、安定所に電話でアバウトな金額（月収）を伝えていくら貰えるか教えてほしいというような質問はなさらないように気をつけてください。安定所の方も答えようがありません。（されないとは思いますが・・）
ご参考になさってください。
受給できない３カ月は、待期ではありません。給付制限期間です。
待期というものもありますが、それは７日間です。
会社都合であろうが自己都合であろうが手続きした日から仕事をしていない日を７日間取ります。
この待期中に就職した場合、つまり手続き後少なくとも７日以内に就職が決まった方は、会社都合の方も自己都合の方も再就職手当等は貰えません。
給付制限期間中の就職については、３カ月のうち最初の１カ月以内の就職は自己就職（安定所を通さずに就職）した場合は、再就職手当は貰えません。
２カ月目以降は自己就職でも貰える可能性はありますが、それ以外にもいくつか要件がありますので、それだけで判断されるものではありません。
再就職手当の該当者は、安定所に就職の手続きに行った際に申請書を渡されます。
その申請書を、決められた期限内に提出し、安定所が調査や在籍確認を行ったうえで支給されます。
支給までは、申請書を提出した（安定所に届いた）日から概ね１カ月半～２カ月程度かかると思ってください。
問題があったり、確認ができなかったりでもっと遅れる方も中にはおられますが、目安はこのくらいのようです。
また、申請書を提出したからといって、「絶対」支給されるものではありません。
自宅に支給決定通知書が届いて初めて支給されることが決定したのだということになります。
（支給決定通知書が届くまでの目安が、安定所に書類を出した日から１カ月半～２カ月程度ということです。）
貰える金額はその方の所定給付日数（最大限受給できる日数）や受給状況によって違います。
ほとんど貰い終わっている方は当然のことながら要件を満たしておらず該当しないということにもなります。
ケースバイケースですからここでは回答を差し控えます。
安定所に離職票を持って手続きに行った際にお尋ねになった方がよいでしょう。
因みに、安定所に電話でアバウトな金額（月収）を伝えていくら貰えるか教えてほしいというような質問はなさらないように気をつけてください。安定所の方も答えようがありません。（されないとは思いますが・・）
ご参考になさってください。
派遣社員の失業保険について質問です。
私は派遣社員で働いています。来月の3月末で契約が更新されず
辞める事になりました。
この場合会社都合になりすぐに失業保険が貰えると派遣の担当者から
言われました。
失業保険を貰って1ヶ月後に同じ派遣会社から次の仕事を紹介された場合
早期就職手当てが貰えるのでしょうか？
また1度失業保険を貰ったら同じ派遣で働いても勤続年数は1から始まるのでしょうか？
ちなみに私は33歳・勤続年数は4年2ヶ月なので失業保険の日数は90日です。
よろしくお願いします。
私は派遣社員で働いています。来月の3月末で契約が更新されず
辞める事になりました。
この場合会社都合になりすぐに失業保険が貰えると派遣の担当者から
言われました。
失業保険を貰って1ヶ月後に同じ派遣会社から次の仕事を紹介された場合
早期就職手当てが貰えるのでしょうか？
また1度失業保険を貰ったら同じ派遣で働いても勤続年数は1から始まるのでしょうか？
ちなみに私は33歳・勤続年数は4年2ヶ月なので失業保険の日数は90日です。
よろしくお願いします。
契約期間満了で会社都合と思いがちですが…派遣会社から他の就業先の紹介を断ったということで結局のところ自己都合で支給は3ヶ月先でした。
職安で説明を受けて初めて知りました。
ちなみにまた同じ派遣会社からの紹介で就職しても早期就職手当はもらえません。
職安で説明を受けて初めて知りました。
ちなみにまた同じ派遣会社からの紹介で就職しても早期就職手当はもらえません。
確定申告？今年１月末で派遣切り。２月に少しアルバイト。（所得税無・源泉徴収票有）３月以降失業保険を貰っていました。
10/26～11/14まで試用期間で働いていたのですが、ブラック会社だったので辞めました。入社の際に派遣での源泉徴収票（原本）提出済です。12月10日に11月勤務分の給料は振込してくれると思いますが、辞めた人の年末調整しませんよね？来年に入ってから、派遣での源泉徴収票返却と源泉徴収票発行をお願いすればいいんですか？ご教示お願いします。
10/26～11/14まで試用期間で働いていたのですが、ブラック会社だったので辞めました。入社の際に派遣での源泉徴収票（原本）提出済です。12月10日に11月勤務分の給料は振込してくれると思いますが、辞めた人の年末調整しませんよね？来年に入ってから、派遣での源泉徴収票返却と源泉徴収票発行をお願いすればいいんですか？ご教示お願いします。
> 辞めた人の年末調整しませんよね？
そうですね。辞めた人だから面倒だとか言う理由ではなく、所得税法上しないことになっています。
> 来年に入ってから、派遣での源泉徴収票返却と源泉徴収票発行をお願いすればいいんですか？
少しだけ違います。「ブラック会社」で、退職時点で源泉徴収票の発行をお願いしてください。
既に退職した後ですので、いつでも依頼して構わないと思います。
その源泉徴収票の摘要欄に、派遣会社の源泉徴収票の内容が記載されているはずですので、
その「ブラック会社」と、「アルバイト」の源泉徴収票を持って来年の2月～3月に確定申告を行ってください。
そうですね。辞めた人だから面倒だとか言う理由ではなく、所得税法上しないことになっています。
> 来年に入ってから、派遣での源泉徴収票返却と源泉徴収票発行をお願いすればいいんですか？
少しだけ違います。「ブラック会社」で、退職時点で源泉徴収票の発行をお願いしてください。
既に退職した後ですので、いつでも依頼して構わないと思います。
その源泉徴収票の摘要欄に、派遣会社の源泉徴収票の内容が記載されているはずですので、
その「ブラック会社」と、「アルバイト」の源泉徴収票を持って来年の2月～3月に確定申告を行ってください。
結婚後の働き方について相談させてください。
既婚の29歳女です。前職は派遣社員でしたが、結婚に伴う引っ越しのため退職しました。
旦那と話し合った結果、子供を作る気はなく、現在失業保険をもらいながら職探し中です。
今後も派遣社員として働くか、正社員として働くかで迷っています。
（事務職希望で、マイホーム購入のため貯金をできる限りしたい）
1社派遣社員で事務の仕事が決まったのですが、前職と比較し時給はかなり安く、また自由化業務のため派遣期間に制限があります。（派遣期間終了後はパートになるか契約社員になるか、はたまた切られるかはまだ定かでない）
上記のことを考えると、年齢的にも今のうちに正社員で就職した方が良いのかとも思うのですが、たいした職歴も資格もないため、かなり厳しい状況です。
（ワード・エクセルは初級程度で、事務職の経験はありません）
失業保険の受給終了まであと数ヶ月残っているので時間的余裕はあるのですが、資格をとる金銭的余裕はありません。
旦那は失業保険が受給終了するまでゆっくり探したら…と言うのですが、せっかく決まった派遣社員の仕事を断るか、今後決まるかもわからない正社員の道を行くか非常に悩んでいます。
まとまりのない文章になってしまいましたが、「自分で決めろ」というような回答ではなく、何かしらアドバイス頂けると嬉しいです(>_<)
既婚の29歳女です。前職は派遣社員でしたが、結婚に伴う引っ越しのため退職しました。
旦那と話し合った結果、子供を作る気はなく、現在失業保険をもらいながら職探し中です。
今後も派遣社員として働くか、正社員として働くかで迷っています。
（事務職希望で、マイホーム購入のため貯金をできる限りしたい）
1社派遣社員で事務の仕事が決まったのですが、前職と比較し時給はかなり安く、また自由化業務のため派遣期間に制限があります。（派遣期間終了後はパートになるか契約社員になるか、はたまた切られるかはまだ定かでない）
上記のことを考えると、年齢的にも今のうちに正社員で就職した方が良いのかとも思うのですが、たいした職歴も資格もないため、かなり厳しい状況です。
（ワード・エクセルは初級程度で、事務職の経験はありません）
失業保険の受給終了まであと数ヶ月残っているので時間的余裕はあるのですが、資格をとる金銭的余裕はありません。
旦那は失業保険が受給終了するまでゆっくり探したら…と言うのですが、せっかく決まった派遣社員の仕事を断るか、今後決まるかもわからない正社員の道を行くか非常に悩んでいます。
まとまりのない文章になってしまいましたが、「自分で決めろ」というような回答ではなく、何かしらアドバイス頂けると嬉しいです(>_<)
失業給付を受けている間でも、国民保険、国民年金、住民税とかの支払いがあって、結構金銭的にきついですよね。
もし派遣で、社会保険、厚生年金、雇用保険に入れるのであれば、早く働いたほうが良い気もします。受給期間が数ヶ月残っているなら、再就職手当ても貰えますし。
派遣期間がどれくらいかはわかりませんが、働きながら正社員を目指して就職活動する、というのはどうでしょう。正社員となると、実務経験があったほうがとってもらいやすいだろうし。
もしかしたら、派遣期間が終了する頃には子どもを作る方向に変わってるかもしれませんしね。
もし派遣で、社会保険、厚生年金、雇用保険に入れるのであれば、早く働いたほうが良い気もします。受給期間が数ヶ月残っているなら、再就職手当ても貰えますし。
派遣期間がどれくらいかはわかりませんが、働きながら正社員を目指して就職活動する、というのはどうでしょう。正社員となると、実務経験があったほうがとってもらいやすいだろうし。
もしかしたら、派遣期間が終了する頃には子どもを作る方向に変わってるかもしれませんしね。
自己都合？会社都合？
詳しく教えていただけたらうれしいです。
私は今、販売職に付いています。
今度旦那の都合で引っ越すということで、直属の上司とマネージャーに話しをしたところ、遅番(13時半～21時)しか勤務させられない。といわれました。今は早番(8時半～16時半)を主にしています。
遅番になる理由は、通勤に１時間かかるためです。遅番を避けたい理由は、引っ越したら旦那は通勤時間が１０分になり、仕事が17時半には終わるので、18時には確実に家にいる状態で、私は遅番になったら、21時に仕事が終わり、22時に家に着く、その時には旦那は朝仕事が早いので、寝てしまっている。すれ違いになるため。それを上司は知っていて、進めるということは、回りくどくクビ宣告されたように思いますが、これは自己都合ということになりますか？
どちらにしても、失業保険はもらえますか？
22年6月9日入社(雇用保険あり)
23年6月16日契約更新(雇用保険継続)
月７万５千円～８万５千円
もらえるとしたら、いくらくらいでしょうか？
詳しく教えていただけたらうれしいです。
私は今、販売職に付いています。
今度旦那の都合で引っ越すということで、直属の上司とマネージャーに話しをしたところ、遅番(13時半～21時)しか勤務させられない。といわれました。今は早番(8時半～16時半)を主にしています。
遅番になる理由は、通勤に１時間かかるためです。遅番を避けたい理由は、引っ越したら旦那は通勤時間が１０分になり、仕事が17時半には終わるので、18時には確実に家にいる状態で、私は遅番になったら、21時に仕事が終わり、22時に家に着く、その時には旦那は朝仕事が早いので、寝てしまっている。すれ違いになるため。それを上司は知っていて、進めるということは、回りくどくクビ宣告されたように思いますが、これは自己都合ということになりますか？
どちらにしても、失業保険はもらえますか？
22年6月9日入社(雇用保険あり)
23年6月16日契約更新(雇用保険継続)
月７万５千円～８万５千円
もらえるとしたら、いくらくらいでしょうか？
遠回しに辞めるように言われてるように感じてしまいますね…。
でもここで貴女が「辞めます」というと、自己都合になってしまうと思います。通勤に1時間かかる範囲にお引越しされるのは質問者様の都合ですよね…。
失業給付については、
離職日以前の2年間に、賃金支払いの基礎となった日が11日以上ある月が通算して12ヶ月以上あること。
これが基本の給付要件です。
金額については、他の方の回答にもあるように6〜7割ですが、日額は最低額と最高額が決まっています。
試算出来るサイトもありますよ。
「失業給付 計算」と検索して見て下さい。
幾つか試算出来るサイトがヒットすると思います。
でもここで貴女が「辞めます」というと、自己都合になってしまうと思います。通勤に1時間かかる範囲にお引越しされるのは質問者様の都合ですよね…。
失業給付については、
離職日以前の2年間に、賃金支払いの基礎となった日が11日以上ある月が通算して12ヶ月以上あること。
これが基本の給付要件です。
金額については、他の方の回答にもあるように6〜7割ですが、日額は最低額と最高額が決まっています。
試算出来るサイトもありますよ。
「失業給付 計算」と検索して見て下さい。
幾つか試算出来るサイトがヒットすると思います。
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