１６年勤めた建築会社！仕事で体調を崩して、うつ病になり、健康保険組合から傷病手当てをもらい休養中で年内で打ちきりになります。
復帰できるまで休み、無収入で休養するか、自主退職するか、会社から解雇されるまでいさせてもらうのか将来的にはどうしたらいいのか悩んでます！少ない退職金もらい、失業保険をもらい仕事に復帰できるようにした方がいいのか？同じような経験された方、アドバイスお願いします。

会社は完治するまで、休んで良いと言ってくれているのですか？

16年も勤めた会社なら、立場も職業としての慣れもあるはずです。

辞めて、退職金で生活されるのもありですが、うつ病で働けないなら、失業保険は受け取れません。(働けないのに受け取ると不正受給になります。)

多少は失業率が改善されたとはいえ、就職活動は厳しいですよ。

妻の社会保険保険の扶養に入りたいのですが入れないとの答えが来て納得行きません。去年の１２月から１８０日の失業保険を貰っています、日額６９９０円になり合計１，２５８，２００円になります。
この状態では絶対に扶養に入れないのですか？

なんかこうもらえる総合計じゃなくて扶養に入れる上限所得130万を365日、もしくは12ヶ月で割った金額を越えるとダメだった気がします。
そうなると失業手当が切れるまでは扶養に入れなかったと思います。

失業保険 結婚
4月に入籍し､扶養に入ろうと思うのですが扶養に入ってしまうと失業保険は絶対に貰う事はできないのでしょうか？

たとえ扶養に入っていても､貰える金額が少なければ失業保険適応されると聞いた事があるのですが・・・。

私の友達は､妊娠して会社を退社し､失業保険の手続きを済ましてから､扶養に入り､現在も手当てを貰っている

のですが・・・。

無知の為､教えて下さい。

旦那さんの健康保険組合次第です。
ある健康保険組合では失業保険をもらおうとしただけで、扶養に入れないところもあります。ちなみに、こういう健康保険は離職票を人質（？）として提出しないと扶養に入れません。また、ある健康保険組合では失業保険をいくらもらっていようが扶養に入れるところもあります。
なので、まずは旦那さんに扶養に入れるか聞いてきてもらいましょう。

ちなみに一般的には、失業保険を受給するまでの期間（７日間の待機期間＋３ヶ月の給付制限期間）は扶養に入る事ができ、失業保険を日額３，６１２円以上受給している期間は扶養から外され（※）、失業保険を全てもらっても再就職が決まっていなければ、また扶養に入れるという健康保険組合が多いです。
※失業保険受給日額が３，６１２円未満なら扶養に入りっぱなし

教えてください。私は二ヶ月前に退職（10年位いた会社）を辞め、年内に入籍するんですけど。辞めた後離職票をもらってすぐに役所で健康保険の手続きをしました。医者にかかってたので…。そのまま国民年金と税金の手続きもしました。その後失業保険には申請せずやってます。年内に入籍するのでいいかって感じです。（それは決定です）仕事を辞めてこれだけ？手続きした後、入籍するばあいどうすればいいですか？名前変わるの他に健康保険証や年金は？お願いします！教えてください！！！！

失業保険
年内結婚であれば新住所の所管のハローワークで申請するべきです。
退職後申請し、3ヶ月後からもらえる筈ですから新住所で入籍後
出来るだけ早く申請しましょう。

健康保険
国民保険は結婚で扶養家族になりますので、無職の間は夫の健康保険
の扶養家族でカバーされますので、国民保険はその時点でやめましょう。
パートや再就職での収入との関係がありますので、無職の場合です。

国民健康険
夫の厚生年金の扶養家族になります。二重に入る必要はありませんが
これも再就職すれば、収入との関係で扶養かどうかになります。

名前変更で行うことは国民保険でしょう。新しい戸籍抄本を持参して
名義変更をするべきでしょうが、他に何か必要か社会保険事務所に
問合せして行うべきです。
国民保険も同じです。夫が厚生年金か国民保険かで違いますが、厚生
年金加入中であれば、国民保険はいりません。会社に夫が届ければ
総務課が扶養家族として申請します。

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