派遣元にはアルバイトをしていたことを秘密にしていて、ちゃんと失業保険がもらえるか心配です。ということは、会社の担当者が無知なのですよ。また、受給中のアルバイトについては下記を参考にしてください。

母子家庭についてです。旦那が仕事をやめて半年ほどたち失業保険ももぅ終わりました。私が働きにでようにも車検きれで働きにでれません。
近くで探せばとか思う人もいると思いますが近くは短時間なので保育料とか考えると赤字になります。８時間ほど働きたいと思うと車が必要になってきます‥失業保険でやりくりは難しいです。旦那は失業保険でパチンコにいきます。パチンコに行く立場でもないのに行くのはやめてといったら怒鳴り散らしてパチンコへでてしまいます。日頃の生活態度を見ていると限界がきました‥布団の中でずーとゴロゴロ毎日しています‥仕事を探す気ないです‥離婚をしたほうが子供ためだと思うのですがまだ我慢が私はたりないのでしょうか？子供は１人です。部屋にいるときも電気もつけず夕方頃もテレビだけつけて電気はつけずに子供にテレビを見せている感じです。夕方頃は電気みんなさんつけてますよね？ずーと真っ暗な部屋にいます。たちまち実家に戻り落ち着いたら子供とアパートでもかりようと思っているのですが実家には父親と祖母がいます。父親はまだ働いており祖母は年金です。保育料は父親の収入と祖母の年金も加算されてしまうのですか？

どうしても心配なら、最寄りの福祉窓口に行かれた方がいいですよ。
母子家庭なら、いろいろ使える方策あります。
保育料は保護者の収入によるので、実家に帰っても、お父さんやお祖母ちゃんの年金が合算されることはありません。
まあ、そういう細かい事より、もっと大切な事が欠けているように思います。
真剣に将来考えてください。

ですから、そういう事も含め、窓口で確認した方がいいですよ。
例えば、キチンと離婚しないと母子家庭の扱いにならないわけです。
貴方が実家に帰ったからと、法的に母子家庭ではありません。
すぐに使える方策があるかどうかも含め、聞いた方がいいですよ。
旦那さんに経済力がなければ、慰謝料や養育費など、支払い能力が無いと言うことで、請求できませんからね。
最寄りの自治体に女性センターと言うところはありませんか？
そこでは特に離婚に伴うことなども、相談にのってくれますよ。

失業保険受給中にアルバイト等をして申告しなかった場合、不正受給となりますがどうしてばれるのですか？？
誰にも言わなければばれないような気がしますが、それでもばれるものですか？
コンピュータで管理していると言っていましたが、何を管理しているのでしょうか？
詳しい方がいたら教えて下さい。

正直なところ、バイト先が一番可能性が高いです。
人間、他人が不正で利益を得ていれば面白くありません。

かなりの確率でばれますよ。
不正は犯罪だと認識しないといけないでしょうね。

失業保険の申請について
失業保険のについて教えてください。今月いっぱいで派遣の契約が切れて仕事を辞めるのですが、会社都合ですぐに失業保険がもらえるそうなので掛け持ちでバイトをしていた飲食店も辞めることにしました。職安に離職票を提出すると聞いたのですが、バイトの分も何か辞めた証明になるモノを提出しないといけないのでしょうか？また、バイトを辞めるのが少し長引いてしまった場合はしっかりと辞めてから申請に行った方がいいのでしょうか？言葉足らずでしたら申し訳有りません。よろしくお願いいたします。

バイトを辞めたという離職証明が必要かもしれません。
失業保険の手続きも、完全に辞めてからいった方が一番無難ですが、今まで掛け持ちしていたということは夜中とか朝１とかのお仕事ですか？
それであれば、申告すれば大丈夫のような気もしますが、昼間のお仕事なら退職して離職証明書を持っていくのが一番いいと思います。
安定所の窓口の職員さんの判断となる気がするので（詳細聞いて判断）で、早めに相談された方がよいかと思います。

失業保険貰っていてもバイトが出来ると聞きましたが、どの程度(満額貰うため)出来るかよくわかりません。それで、計算してみたのですが、計算方法もよくわからなくて。

離職前の賃金半年170万円です。で170万円÷180＝9444円
基本手当は9444×50％＝4722円？
職安のしおりを見たら、9000円で5372円？基本手当は？
バイト出来るのは週20時間以内？
で、一日に一万円以上したら、減額になるのでしょうか？一日にいくら位までなら大丈夫なんでしょうか？週いくら位なら？月いくら位なら大丈夫なんでしょうか？
すいません、文章上手く書けていませんが、よろしくお願いします。

補足で年齢、雇用保険被保険者期間を書いてください。基本手当日額の正確な金額が分かります。
補足を見て、雇用保険加入がなければ失業給付は受けられませんが、あるとしてお答えします。
条件として月収２８万円（税込み）、年齢３９歳、雇用保険加入期間２年とします。
そうすると基本手当日額は５４４６円になります。給付日数は９０日です。
また、受給中のアルバイトについては下記を参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定はない。

②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、超える部分引かれる。
例）基本手当日額が５０００円の場合×８０％＝４０００円⇒これ以上は支給されない。

③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給する。

協会けんぽの扶養について質問しますこの度母親が定年になり仕事を退職しました。母親は失業保険の給付を受けようとしています。
会社に扶養に入れて貰うように問合せをしたら失業保険給付を貰うと扶養になれませんといわれました。事前に社会保険事務所に行き扶養になる条件を聞いていたにですが、その時は失業保険額が180万円を越えなくて、提出書類は事業主の失業証明と日額給付の書類の２つがあれば大丈夫ですと言われました。

なぜ扶養に入れないのか分かる方がいらっしゃれば教えてください。母親の給付額は日額4000未満です

協会けんぽだとですね。

６０歳を超えていなければ、１３０万です。
１３０万の場合は、日額３６１１円までとなります。

で、日額３６１１円というのは、結構すぐに超える額なので、
失業手当を貰う＝扶養になれないと思われています。

実際には、３６１１円以下の基本手当だと１３０万をこえないので
扶養に入れるます。

※ 扶養認定は、健保毎に細かいところが違うので、入れない組合もあります。

でですが、６０歳を超えていると１８０万になるので、
日額５０００円までならば、扶養に入れます。
ただし、あなたの年収がお母様の日額×３６０の２倍ある必要があります。

お勤めの会社の担当者が間違った覚え方をしていると
（失業手当を貰う＝扶養になれないというような覚え方）
会社の担当に駄目っていわれてしまいます。

ということで、あなたの年収にもよりますが、入れる可能性は高いので
再度、協会けんぽに電話して確認ください。
その際、お母様の日額とあなたの年収は正確に
で、その際に、電話した相手の担当者名をきちんと控えてください。

そして、会社に再度協会けんぽに確認しました。担当者の名前はXXです。
申し訳ないですが、協会けんぽの担当者は、OKといっているので、
確認願えませんか？と御願いしましょう。

補足へやっぱりそうでしたか。

ということは、会社の担当者が無知なのですよ。
失業手当を受取る＝ NG と思い込んでしまっている。
そういう方は、間違いをあなたに指摘されても、理解しようとしませんから

年金事務所の担当の方に話しをして、名前を教えてもらって
会社の担当者がその方と話しをしてもらうしかないと思います。

現在、派遣社員と掛け持ちでアルバイトをしてます。今月一杯で、派遣先の都合で失業することになりました。解雇ということで、すぐに失業保険がもらえるそうです。
派遣元にはアルバイトをしていたことを秘密にしていて、ちゃんと失業保険がもらえるか心配です。すぐにでもアルバイトは辞めたほうがいいんですか？もちろん、離職票をもらって手続きするころには辞めるつもりです。アルバイトの給料は月15000円程度でした。アルバイトのほうが自己都合だと、すぐに給付されなくなるんですか？もしそうなると生活できません…どなたか教えてください。お願いします。

アルバイトで雇用契約がある場合は失業保険は受給できない可能性があります。
ただ派遣で解雇されたという複雑なケースはどうなるかわかりませんのでハローワークに電話などで問い合わせしてみてください。
もし直ぐ受給が無理な状況でしたらバイト先に相談してバイト先の都合で解雇って形をとってもらうしかないでしょう。