失業保険について教えてください。会社都合退職の場合は給付制限期間３ヶ月がありませんから、申請して半月くらいで受け取れます。

年金と失業保険は重複してもらえますか？
親のことなんですが、62歳から年金がもらえます。（厚生・国民・企業）
まだ正社員として働いており、退職後失業保険をもらう手続きをしますが、
失業保険受給中に62歳の誕生日を迎えます。
この場合、年金と失業保険は両方受け取れるのでしょうか？
それともどちらか一方を選ぶのですか？

質問の答えには成りませんが、こんなの見付けました・・・

失業保険と年金両方受け取れる裏ワザとは

さて、失業保険と年金の調整について調整される年金は、あくまで「老齢厚生年金」で、しかも「60歳代前半に支給される老齢厚生年金」に限られます。

ですから、65歳以降についてはこの調整はありません。ただ雇用保険から支給される失業保険（基本手当）も65歳以降は一時金（正式には高年齢求職者給付金）となってしまいます。例えば雇用保険に20年以上加入していた人（就職困難者は除く）は、基本手当なら最高150日分受け取れるのに対し、高年齢求職者給付金の場合は50日分しか受け取れません。

失業保険が基本手当になるのか、高年齢求職者給付金になるかは離職の日（退職日の翌日）で決まります。離職の日が65歳未満であれば、65歳になっていたとしても失業の状態である等要件を満たせば基本手当を受け取ることができます。

65歳以降受け取る年金は基本手当との調整がありませんので、失業保険と年金が両方受け取ることが可能となります。

ですから65歳直前に離職し、失業保険を受け取るのが65歳になってからならば年金も同時に受け取れるということになります。ちょっとした「裏ワザ」ですね。

ただ、65歳の定年直前に辞めたばっかりに、定年退職で受け取れる退職金を受け取れなかった等両方受け取れること以上の不利益を蒙る可能性もありますので、この裏ワザを使う場合は、直前で辞めるデメリットもしっかり検討し決断してください。

失業保険について質問です
１月に会社を解雇されたのですが引越なのでなかなか行くことが出来ず
今月にはいけそうなのですがその場合失業保険はもらえますか？
１月から４月の間には一切働いていません。

厳密に言うと離職した日の次の日から１年間受給できます。
ですから今から申請すればもらえますよ。
会社都合退職の場合は給付制限期間３ヶ月がありませんから、申請して半月くらいで受け取れます。
ただし、会社都合退職の場合で６ヶ月以上の雇用保険被保険者であることが必要です。

失業保険についてなんですが、結婚して引越しするため通勤に1時間以上かかり通勤困難という理由で辞めるのですが、
それでもやっぱり一身上の都合なので受給は3ヶ月後なんですよね？あと失業保険っていくらくらいもらえるものなのですか？

死亡退職、定年退職するか、会社都合でない限り、自己都合です。

失業保険は、６割程度と思って下さい。
さらに、住民税の支払いとか、健康保険への加入とか、沢山のお金が必要になります。
失業保険は、働く意思がないと出ません。

失業保険に関する質問です。
今年12月2日から6ヵ月の期間社員で3組2交替の部署に入社したんですが、
一昨日社員さんに今月2日だけ休んでいいよと言われ「わかりました」と答えたんですが、休んだ場合今月の出勤日数が14日になってしまいます。
この場合6ヵ月で辞めて失業保険受給できますか？
よろしくお願いします

雇用保険に加入していることが絶対条件で、
有期雇用契約に更新するまたは次期の更新がある等の場合であれば、
離職日の前日から遡って1年以内に、月の労働日が11日以上ある月が累計で6ヶ月以上あれば、待機期間なしで受給が可能です。

契約書に次期の「更新はない」となっていれば、給付制限がかかります。

失業保険について教えてください。
現在、勤めている会社が、どんどん給料が下がり、とても生活できないので、
自分で小さなうどん屋をやってみようと考えているものです。

現在の仕事を退職して、うどん屋をはじめたい。
しかし、すぐに（準備があるため）できるわけでもないので、それまでの間、
失業保険は、もらえますか？
退職して、うどん屋を開業するまでは、無収入になります。

失業保険のサイトを見たのですが、ハローワークにて手続きをして、
かつ、就職活動をしているかたが対象のようですが、どうでしょうか？

失業手当を受け取れる期間は
原則として退職日の翌日から1年間です。
「自分が就職の意思と能力があるにもかかわらず失業中であること」が
認定されれば失業手当が受け取れます。

ですが、以下のときは失業手当を受けることが
できませんので注意してください。
①定年退職後すぐに新しい仕事についた場合
②自営業を始めた人、または自営業のために準備を始めた場合
③会社の役員に就任した場合
定年退職後すぐに新しい仕事についた場合です。

質問者さんの場合
②になりますが、まだ準備を実際にしていないのであれば
いつ準備をされるかによりますが
雇用保険の支給に該当されるかどうかは微妙です。

度々すみません。。。失業保険につきまして。。。
28歳、3月いっぱいで会社都合で退職します。
時給1550円＋課税対象の手当てを毎日500円頂いてましたので、月の給与は26万くらいでした。
例えば4/5にハローワークに伺った場合、第一回目の失業保険はいくら頂けるのでしょうか。

支給開始日（給付制限なしなら待期終了翌日）から初回認定日前日までの間の失業認定日数分です。
支給開始は、4月5日（日曜なので閉庁のはずですが・・・）から8日目・4月12日ですが、初回認定日は受給手続きのときに通知されます。まだいつかわかりません。

基本手当日額は、5,000円前後だと思います。