失業保険についてです。
給付中に「アルバイトをしてる」「アルバイトをしてた」「働いてた」という話はよく聞きますが、そんなにばれないものなのでしょうか?
仮に自分で株式会社を立ち上げた場合でもばれないのですか?
「密告」以外ばれないのであれば「生活保護」レベルで不正受給者は減らないですよね?
行政ってそんなもの?
とんでもない例えですね。雇用保険の失業給付を受けている方がどうやって株式会社を設立するのですか?。誰が出資して手続きをするの?。個人経営のお店でいろんな届出や認可が必要ですし、何より資金が必要でしょう。退職金で店でも始めますか?。給付が終了してからなら大丈夫です。アルバイトも禁止はされてませんからかまいませんよ、ただし申告してですがこれを怠ると場合により「雇用保険失業給付」の不正受給です。「働く」の意味がわかりませんが社員として採用されて雇用保険の加入があればすぐにわかります。そこまでして失業給付を受けるメリットがありますか? 一定時間、一定収入以内で長期契約の無いアルバイトは申告さえすればかまいません。申告しなければ「不正受給」です。。合法的な会社のアルバイトなら後で判明いします。給与支払い報告書が本人住所の役場に送付されます。
妻の確定申告についてわからないので教えていただけませんでしょうか。

・昨年8月末に結婚退職。給与所得は210万円程度
源泉徴収4万7000円程度

・9月から11月に主人の扶養に入る
・12月からは失業保険をもらい始める為扶養から抜けました
・主人の年末調整で社会保険34万円程度は申請

条件としては以上です。

妻の確定申告は、必ず申告しないと余計に税金を取られたりするのでしょうか?
また、申告したらいくらくらい戻るのでしょうか?

それと社会保険は主人の年末調整で申請してるから、既に戻ってきていると捉えて申請は必要ないのでしょうか?12月は扶養を抜けているからその分だけ申請すれば良いのでしょうか?


わかる範囲でかまいませんのでよろしくお願いいたします!
確定申告すれば、年末調整をしていない状態ですので還付されると思います。
前職の会社の源泉徴収票で、社会保険料は控除された状態で、所得税が計算され徴収されています。
還付申告の時に社会保険料を控除して所得税を計算してください。
12月分は扶養から外れたのであれば、国民健康保険料などを払われていると思いますので、それが追加で控除されます。

生命保険などを支払っていればそれも控除されます。

もともと、会社側は給料をある程度試算されて徴収されてますので、退職による給料の変動が網羅されていません。
通常の年末調整でも、戻ってくることの方が多いですね。

還付申告をされることをお薦めします。
年末調整、確定申告について教えてください。
一昨年12月末で仕事を辞め、失業手当てが出るまで自分で国民健康保険、年金を納めて、もらい終わってから夫の扶養に入りました。 夫の年末調整の時申告してもらうつもりでしたが事務所の方には「失業保険は収入になるので奥さん自身で確定申告してください。」と言われ私の扶養控除はしてもらえませんでした。
ところが今になって失業保険は非課税で確定申告はいらないのではとネットで見て焦ってます。 夫に改めて事務の方に聞いてもらっても「そうですか?」と首をかしげられたとのこと。どうなんでしょうか。
ちなみに私は去年一年働いていません。また夫は公務員ですがそのことも関係あるのでしょうか。
全くもって無知なのでわかりやすく教えてください。
質問者さんの収入の額が問題になってるのかもしれません。

質問者さんが仰る通り、失業給付は収入になりますが、それは
健康保険上の問題です。確定申告=税関係なので、その場合
には、失業給付は含まれません。こちらは、非課税所得なので…。

もしも、今年の収入が失業給付のみであれば、確定申告をする
必要はありません。また、国民健康保険や年金についても、ご主人の
年末調整で控除する事も出来ました。ただ、12月末で退職した場合、
12月の給与が振り込まれるのが、1月…って事もありますよね?それに
該当する場合は、質問者さんの確定申告もした方が無難です。

ご主人の職業は関係なく、事務の方の説明が悪いとか、単なる無知とか
そっちの線の方が怪しいと思います。
失業保険の受給期間延長について、
受給中に妊娠が発覚して、延長の申請をしようと思いました。

ハローワークで事情を説明し、申請書類をいただけたので大丈夫だと思ったのですが、不安なの
で質問です。

調べると妊娠、出産を機に退職した人が対象というのは分かりましたが、受給途中で妊娠した場合も延長はしてもらえるのでしょうか?
延長って退職後、翌1ヶ月の間しか延長出来ないと思ってました。
そのように説明されたと記憶しています。
でも書類がもらえたなら大丈夫じゃないですか?
9月の末で、民間の会社を退職します。10月から転職して、任期付で2年半、公務員の仕事をする事になりました。
公務員は、失業保険がないと聞いたので、
今まで、かけていた分は無駄になって
しまうのでしょうか?
2年半後、すぐに次の仕事が見つからなかったらどうしよう。。。
と新しい仕事が決まったものの不安になってきました。
よろしくお願いします。
こんにちは。任用職員のお仕事と思いますが、求人内容や面接の時に任用職員での社会保険の加入について、口頭や文書で確認できると思います。

わからない場合は、採用する役所の担当部局の方に確認する必要があります。通常フルタイムであれば、健康保険・厚生年金保険・公災、雇用保険は加入できます。
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