再就職手当てについて分からないのですが、
私情上の都合で退職した場合、失業保険はハローワークに求職手続きをしてから３ヶ月待機して、給付が始まるとゆうのを聞きました。
それとは別に
再就職手当ては、ハローワークに求職手続きをしてから7日間待機しますよね??その後すぐ職が見つかり採用され条件を満たせば、前の職場を退職してから３ヶ月経っていなくても貰えるものなんでしょうか??
因みに私の場合退職してから３ヶ月は経っているのですが、その後二週間ほど同じ職場でパートとして働いていました。
その二週間は雇用保険には入っていません。
パートの期間も入れるとまだ３ヶ月経っていないのですが関係ありますか??
私情上の都合で退職した場合、失業保険はハローワークに求職手続きをしてから３ヶ月待機して、給付が始まるとゆうのを聞きました。
それとは別に
再就職手当ては、ハローワークに求職手続きをしてから7日間待機しますよね??その後すぐ職が見つかり採用され条件を満たせば、前の職場を退職してから３ヶ月経っていなくても貰えるものなんでしょうか??
因みに私の場合退職してから３ヶ月は経っているのですが、その後二週間ほど同じ職場でパートとして働いていました。
その二週間は雇用保険には入っていません。
パートの期間も入れるとまだ３ヶ月経っていないのですが関係ありますか??
３カ月の待期というのは、「期日を待つ」という意味ですので、その間にバイトをしたとしても、日数が過ぎれば、待期完成です。
再就職手当は、７日の待期後の就職に対して、給付されますが、自己都合で退職した場合は、待期終了後１カ月以内は、ハローワーク紹介の職場でないと受けることができません（会社都合なら、自分で見つけても可）。
待期終了後１カ月以上経つのなら、自分で見つけた職場でも、再就職手当は支給されますよ。
ただし１年を超えて働くことが見込まれるという条件があります。短い期限のものはダメです。
万が一、再就職手当を受けたのに、その職場を辞めることになれば、また手続きをすることで、差額の基本手当が受けられます。
再就職手当は、７日の待期後の就職に対して、給付されますが、自己都合で退職した場合は、待期終了後１カ月以内は、ハローワーク紹介の職場でないと受けることができません（会社都合なら、自分で見つけても可）。
待期終了後１カ月以上経つのなら、自分で見つけた職場でも、再就職手当は支給されますよ。
ただし１年を超えて働くことが見込まれるという条件があります。短い期限のものはダメです。
万が一、再就職手当を受けたのに、その職場を辞めることになれば、また手続きをすることで、差額の基本手当が受けられます。
失業保険給付までの待機日数
昨年1月7日から派遣で働いていました。
3ヶ月更新を繰り返し、12月末で契約満了としました。
派遣会社から離職証明書が届きました
具体的事情記載欄には『自己都合による退職』とありますが、
これでは給付までに3ヶ月待たなくてはいけないのですよね？
私のポイント
・派遣担当者には、ここは3年契約希望の派遣先だけど、1年後に辞めて良いからがんばって！と言われ契約
・最後にもらったのは10月～12月までの期間の書かれた就業条件明示書
・学校に通っていて、そこの仕事を探すからということで、契約更新しなかった
・そこの会社はWEB業種は無かったため？仕事の案内は無かった
ハローワークで会社都合で退職に変えてもらいすぐに給付できるとも聞いたので、
3ヶ月待機であきらめずに、今すぐハローワークに行ってみた方がいいでしょうか？
昨年1月7日から派遣で働いていました。
3ヶ月更新を繰り返し、12月末で契約満了としました。
派遣会社から離職証明書が届きました
具体的事情記載欄には『自己都合による退職』とありますが、
これでは給付までに3ヶ月待たなくてはいけないのですよね？
私のポイント
・派遣担当者には、ここは3年契約希望の派遣先だけど、1年後に辞めて良いからがんばって！と言われ契約
・最後にもらったのは10月～12月までの期間の書かれた就業条件明示書
・学校に通っていて、そこの仕事を探すからということで、契約更新しなかった
・そこの会社はWEB業種は無かったため？仕事の案内は無かった
ハローワークで会社都合で退職に変えてもらいすぐに給付できるとも聞いたので、
3ヶ月待機であきらめずに、今すぐハローワークに行ってみた方がいいでしょうか？
ただ単に契約満了のよる離職は自己都合ですが、
更新の明示がしてあるのに更新されず離職した場合は
給付制限３ヶ月を受けることなく受給出来ます
これは最終的には安定所の判断によりますので、離職票の２
「具体的事情記載欄離職者用」にあなたの離職理由を記載すれば
あとは安定所が判断します
今すぐ行ったほうがいいですが、今はハローワークはあいてません
１月５日に開きますのでその日に行ってください
更新の明示がしてあるのに更新されず離職した場合は
給付制限３ヶ月を受けることなく受給出来ます
これは最終的には安定所の判断によりますので、離職票の２
「具体的事情記載欄離職者用」にあなたの離職理由を記載すれば
あとは安定所が判断します
今すぐ行ったほうがいいですが、今はハローワークはあいてません
１月５日に開きますのでその日に行ってください
解雇を言い渡されました。自己都合の退職にするか、解雇退職にするかどちらかを選択するよういわれました。
失業保険や今後の就職活動のことを考えると、どちらを選択したらよいのか迷っています。どちらがよいのでしょう？
２０日締めの会社ですが、来月３０日までで解雇だといわれましたが、２０日締めで退職したほうが、失業保険をもらうさいに、より多い金額をもらえるのではないでしょうか？
過去６ヶ月給料での計算だと、最後の月が、端数、少しで計算されてしまうのではないでしょうか？
この二点に解答お願いします。
今月中に会社の方には、返信をしなければなりません。
失業保険や今後の就職活動のことを考えると、どちらを選択したらよいのか迷っています。どちらがよいのでしょう？
２０日締めの会社ですが、来月３０日までで解雇だといわれましたが、２０日締めで退職したほうが、失業保険をもらうさいに、より多い金額をもらえるのではないでしょうか？
過去６ヶ月給料での計算だと、最後の月が、端数、少しで計算されてしまうのではないでしょうか？
この二点に解答お願いします。
今月中に会社の方には、返信をしなければなりません。
解雇を言い渡されたのに、自己都合か解雇かどちらかを選択するというのもおかしな話ですね。
それは迷わず会社都合(解雇)でしょう。失業給付に制限期間がないことと、あと所定給付日数も変わってきます。
さて、20日締めで30日に退職した場合、最後の日割り計算給与の基礎日数は11日を下回るので、それ以前の6ヶ月が日額算定の対象となります。つまり、20日で退職した場合と同じ算定となります。
ただし、その10日間で、雇用保険に加入していた期間が5年未満か以上か、あるいは10年未満か以上かが違ってくるのであれば、10日間長く勤めた方が特です。所定給付日数がそれを境に変わりますので...。
解雇通知書を書面で交付してもらいましょう。
それは迷わず会社都合(解雇)でしょう。失業給付に制限期間がないことと、あと所定給付日数も変わってきます。
さて、20日締めで30日に退職した場合、最後の日割り計算給与の基礎日数は11日を下回るので、それ以前の6ヶ月が日額算定の対象となります。つまり、20日で退職した場合と同じ算定となります。
ただし、その10日間で、雇用保険に加入していた期間が5年未満か以上か、あるいは10年未満か以上かが違ってくるのであれば、10日間長く勤めた方が特です。所定給付日数がそれを境に変わりますので...。
解雇通知書を書面で交付してもらいましょう。
保育園に預けるか働くか悩んでいます。
8ヶ月のママです。
今失業保険をもらっている最中で、ハローワークの就職活動をしたところ、
あれよあれよと面接になってしまい、
軽い気持ちで受けてみたら、とても自分に合う会社だと思ってしまいました。
自分の前職が生かせる仕事です。
しかも、雇用形態も曜日も時間も合わせて下さるようなことも言ってもらいました。
とても心が揺らいでいます。
今、お金にも不自由していないし
一人目の子供だし、ゆっくりわが子の成長を楽しみたい気持ちもあります。
同じような経験された方、どうなさいましたか？
そしてその選択で後悔はなかったですか？
ヨロシクお願いします。
8ヶ月のママです。
今失業保険をもらっている最中で、ハローワークの就職活動をしたところ、
あれよあれよと面接になってしまい、
軽い気持ちで受けてみたら、とても自分に合う会社だと思ってしまいました。
自分の前職が生かせる仕事です。
しかも、雇用形態も曜日も時間も合わせて下さるようなことも言ってもらいました。
とても心が揺らいでいます。
今、お金にも不自由していないし
一人目の子供だし、ゆっくりわが子の成長を楽しみたい気持ちもあります。
同じような経験された方、どうなさいましたか？
そしてその選択で後悔はなかったですか？
ヨロシクお願いします。
自分のスキルが活かせて、条件も良いお仕事が見つかったなら、
私だったら、勤めちゃいますね。
私は、よく人に考えが古いといわれてしまうのですが、
今まで、子供を保育園に預けてまで働くなんて子供がかわいそう、と思っていました。
子供ができたら仕事はやめて子供のそばにいてあげるのが、子供のためだと思っていました。
ところが最近知人のこんな話を聞いたのです。
その方の息子さんが不登校になってしまった。
母親には反抗的な態度で、一切口を聞かない。
父親である自分とは普通に接してくるのに・・・
何故か、よくよく子供の話に耳を傾けていると、
専業主婦のお母さんを軽蔑しているようだ、というのです。
外でバリバリ働くお友達のお母さんがうらやましい。
お母さんは、怠け者で嫌だ、と言うようなことを言ったらしいのです。
びっくりしました。その奥さんは結婚する前はバリバリの営業マンだったのですよ。
それを家族のために辞めて、家に入ったのに、肝心の息子に
そんな風に言われるなんて・・・
今は共働きのご家庭も増えていますし、奥さんもパートではなく
正社員としてバリバリ働いている人も多くなりましたよね。
そういった話を友達から「うちのお母さんはね～」なんて聞いて、
羨ましく思ったのでしょうか。
この話を聞いてから、子育ってって一方通行じゃだめなんだな、と思いました。
子供のためだと思って、自分が仕事を辞めても、それが子供のためなのかどうかは
成長していく子供しか分からないんだなと。
今は、家族形態も就業形態も多様化していますし、情報も氾濫しているから、
自分の家庭と他の家庭を比べる機会が多くなってるんですよね。
そのときに、うちはうち。うちの幸せはこうなのよ、と胸を張って言えるような選択ができればなと
思っています。
私だったら、勤めちゃいますね。
私は、よく人に考えが古いといわれてしまうのですが、
今まで、子供を保育園に預けてまで働くなんて子供がかわいそう、と思っていました。
子供ができたら仕事はやめて子供のそばにいてあげるのが、子供のためだと思っていました。
ところが最近知人のこんな話を聞いたのです。
その方の息子さんが不登校になってしまった。
母親には反抗的な態度で、一切口を聞かない。
父親である自分とは普通に接してくるのに・・・
何故か、よくよく子供の話に耳を傾けていると、
専業主婦のお母さんを軽蔑しているようだ、というのです。
外でバリバリ働くお友達のお母さんがうらやましい。
お母さんは、怠け者で嫌だ、と言うようなことを言ったらしいのです。
びっくりしました。その奥さんは結婚する前はバリバリの営業マンだったのですよ。
それを家族のために辞めて、家に入ったのに、肝心の息子に
そんな風に言われるなんて・・・
今は共働きのご家庭も増えていますし、奥さんもパートではなく
正社員としてバリバリ働いている人も多くなりましたよね。
そういった話を友達から「うちのお母さんはね～」なんて聞いて、
羨ましく思ったのでしょうか。
この話を聞いてから、子育ってって一方通行じゃだめなんだな、と思いました。
子供のためだと思って、自分が仕事を辞めても、それが子供のためなのかどうかは
成長していく子供しか分からないんだなと。
今は、家族形態も就業形態も多様化していますし、情報も氾濫しているから、
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そのときに、うちはうち。うちの幸せはこうなのよ、と胸を張って言えるような選択ができればなと
思っています。
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